عنوان المقالة:معوقات الرقابة الداخلية في منع ظاهرة التجنيب في المؤسسات الحكومية السودان 2020م ( دراسة ميدانية وزارة المالية والاقتصاد والقوى العاملة 2020م) Obstacles to internal control in preventing the phenomenon of recruitment in government institutions (a field study of the Ministry of Finance, Economy and Manpower in Al-Jazira State, Sudan) .
تتعلق هذه الورقة بمعرفة طبيعة المعوقات التي تواجه الرقابة الداخلية في المؤسسات الحكومية وتأثير اتها على كفاءة أدائها ومايتبعه من كفاءة إستخدام موارد الدولة وحفاظ على المال العام وكيف يمكن للتدخلات السياسية المباشرة وغير المباشرة على أعمال الرقابة الداخلية . إعتمدت الباحثة في الدراسة على المنهج الوصفي التحليلي وأسلوب المسح الشامل ، واستخدمت الباحثة اإلستبيان كأداة للحصول على بيانات موضوعية شملت فئة المراجعيين الداخليين الممارسين للمهنة في إطارها الرسمي بولاية الجزيرة كدراسة حالة في القطاع الحكومي . وقد خلص البحث إلى أن هنالك عكسية بين النمط الإداري السائد في المؤسسات الحكومية وكفاءة وفعالية الرقابة الداخلية حيث أثبتت الدراسة أن كفاءة وفعالية الرقابة الداخلية تتأثر سلبا وإيجابابالنمط الإداري السائد. و مخاطر التدخلات السياسية والإدارية في أعمال الرقابة الداخليةوعلى وزارة المالية تفعيل دور الرقابة الداخلية بوضع قانون صريح ومباشر للحفاظ على المال العام
الملخص الانجليزي
This paper is concerned with knowing the nature of the obstacles facing internal control in government institutions and their impact on the efficiency of their performance and the consequent efficiency of the use of state resources and the preservation of public funds and how direct and indirect political interventions on the work of internal control. The researcher relied in the study on the descriptive analytical approach and the comprehensive survey method, and the researcher used the questionnaire as a tool to obtain objective data that included the category of internal auditors practicing the profession in its official framework in the state of Gezira as a case study in the government sector
آية قسم الله محمد إبراهيم | AYA GASMALLA MOHAMED IBRAHIM | 908