عنوان المقالة:تأثير ترتيبات وقت العمل المرن في رضا أعضاء هيئة التدريس والاحتفاظ بالموارد البشرية في جامعة عمان العربية في الأردن Influence of Flexible Working-Time Arrangements on Faculty Satisfaction and Human Resource Retention at Amman Arab University in Jordan
أ.د. محمد مفضي عثمان الكساسبة | Prof. Dr. Mohammed Mufaddy Al-kasasbeh | 6040
نوع النشر
مجلة علمية
المؤلفون بالعربي
محمد مفضي الكساسبة
المؤلفون بالإنجليزي
Mohammed Mufaddy Al-Kasasbeh
تاريخ النشر
19/08/2016
الناشر
International Journal of Human Resource Studies
رقم المجلد
6
رقم العدد
3
ISSN/ISBN
2162-3058
رابط DOI
doi:10.5296/ijhrs.v6i3.9856
رابط الملف
تحميل (99 مرات التحميل)
الكلمات المفتاحية
Flexible working-time arrangements, Faculty satisfaction, Human resource retention, Amman Arab University
رجوع