مدونة د. سمير سليمان عبد الجمل
مصدر شهادتي سر سعادتي؟؟؟؟؟؟؟؟؟
أ.د.سمير سليمان عبد الجمل | Prof. Dr. Sameer Suleiman Abed Aljamal
04/06/2019 القراءات: 3239
مصدر شهادتي سر سعادتي؟؟؟؟؟؟؟؟؟
بقلم دكتور: سمير سليمان الجمل
في كل سنة وفي كل شهر وفي كل يوم يتخرج عشرات الألوف من الجامعات المحلية والعربية والعالمية في العديد من التخصصات العلمية والأدبية والإنسانية وغيرها، وكل خريج من هؤلاء لا تكتمل فرحته ولا تتحقق سعادته إلا بعد حصوله على وظيفة أو قيامه بإنشاء مشروع خاص لتكتمل سعادته وتبتهج فرحته.
وإذا ما تم تحليل الموضوع بشكل منطقي ومن خلال نتائج دراسات وأبحاث تتعلق بهذا الموضوع، نجد أن لا علاقة بين ما يحصل عليه الطالب من علامات وتفوق خلال دراسته، وبين نجاحه أو عدم نجاحه في حياته العملية، فكثيرون هم من حصلوا على علامات متدنية خلال دراستهم الجامعية، ولكن واقع حياتهم العملية نجاح يتبعه نجاح حتى أضحوا من الرياديين والمبدعين في مجال عملهم. وكثيرون أيضاً من حصلوا على التفوق خلال دراستهم الجامعية، ولكن واقع حياتهم العملية فشل يتبعه فشل حتى أضحوا من البائسين، وهناك أيضاً من كانوا من المتفوقين خلال دراستهم الجامعية ونجحوا نجاحاً باهراً في حياتهم العملية، وهناك من كانوا من الفاشلين خلال دراستهم الجامعية، وفشلوا أيضاً في حياتهم العملية.
النتيجة تقودنا إلى وجود أربعة نماذج:
1. تفوق جامعي يتبعه تفوق في الحياة العملية.
2. تفوق جامعي يتبعه فشل في الحياة العملية.
3. فشل جامعي يتبعه تفوق في الحياة العملية.
4. فشل جامعي يتبعه فشل في الحياة العملية.
كل تلك النماذج تقودنا إلى التسليم بأن الشخص هو نفسه من يعطي قوة للجامعة التي تخرج منها وللشهادة التي يحملها، وهذا يبرز من خلال توظيفه للمهارات والخبرات التي تعلمها في الجامعة توظيفا ايجابيا، فمن المهم أن أتعلم سيرة النبي محمد صلى الله عليه وسلم، ولكن الأهم أن أوظف ما تعلمته من خلال سلوكياتي وممارساتي في حياته العملية وفي تعاملي مع الناس.
نعم هناك فرق بين جامعة وأخرى، ولكن ما هو الفرق؟ هل الفرق في المباني ام أن الفرق في المناهج؟ أم أن الفرق في طرق التدريس؟ أم أن الفرق في الكوادر البشرية؟ أم أن الفرق في القوانين السائدة؟..............
كثيرة هي الأسئلة التي تطرح في هذا المضمار، ولكن السبب الحقيقي يكمن في عدم وجود معيار حقيقي يتم استخدامه بشكل فعال في جعل الطالب يبحث عن المعرفة بنفسه، ويتعاون مع مشرفه ومدرسه في توظيف تلك المعرفة التوظيف السليم والصحيح.
نعم يا سادة المعرفة أصبحت متوفر في كل وقت وفي أي وقت، وما ينقصنا هو غربلة بسيطة لتلك المعرفة وتوظيفها التوظيف الأمثل والصحيح.
كثيرة هي الشهادات وكثيرة هي الجامعات وكثر هم الخريجون، ولكن هل تمت استغلال كل ذلك لتحقيق الاستدامة؟ الإجابة لا........
وهنا أقول لكل مسؤول ولكل مدير ولكل موظف لا تسألني عن مصدر شهادتي؟ بل اسألني عن كم معرفتي؟
نعم إذا ما تم اختيار الأفراد وفق معارفهم، ووفق قدراتهم لتوظيف تلك المعارف، فإن هذا بدوره سيؤدي بهم إلى تنمية مؤسساتهم والنهوض بها نحو تحقيق أهدافها وتحقيق التنمية المستدامة المنشودة.
مصدر الشهادة/سر السعادة
يجب تسجيل الدخول للمشاركة في اثراء الموضوع