هدفت الدراسة التعرف إلى المهارات القيادية التي يمتلكها رجالات الإصلاح العشائري في فلسطين، وفقاً لمتغيرات :(المؤهل العلمي، والعمر، ومدة العمل في الإصلاح، ومكان السكن). اتبعت الدراسة المنهج الوصفي التحليلي. تكونت عينة الدراسة من (31) رجل إصلاح في منطقتي الخليل وبيت لحم. تم استخدام استبانة مكونة من أربعة مجالات للمهارات الإدارية و(28) فقرة. أشارت نتائج الدراسة إلى أن رجالات الإصلاح في فلسطين يتوفر لديهم مهارات قيادية مرتفعة، وجاءت المهارات القيادية لرجالات العشائر على الترتيب:(المهارات الفكرية، المهارات التشخيصية والتحليلية، المهارات الإنسانية). كما أثبتت نتائج الدراسة عدم وجود فروق ذات دلالة إحصائية عند مستوى الدلالة ( 0.05 ≥ α) في المهارات القيادية لدى رجالات الإصلاح في فلسطين وفق متغيرات:( المؤهل العلمي، والعمر، ومدة العمل في الإصلاح، ومكان السكن). وخرجت الدراسة بعدد من التوصيات منها: (على رجالات الإصلاح تقبل آراء بعضهم البعض في نقاش القضايا الخلافية بشكل ديموقراطي وبما يقود إلى حل الخلافات والحفاظ على السلم الاجتماعي، أن يقوم رجالات الإصلاح باستشارة بعض رجالات الإصلاح الآخرين حسب مهاراتهم في حل الخلافات، العمل على تحديد الآليات التي ستستخدم في حل المشكلات، أن يقوم رجالات الإصلاح بعمل المقارنة بين المشكلات المتشابهة مع الأخذ بعين الاعتبار خصوصية كل مشكلة.
الملخص الانجليزي
The study aimed to identify the leadership skills possessed by the clans in Palestine, according to variables:( scientific qualification, age, work time in reform, housing place ). The study followed the analytical descriptive approach. The sample of the study consisted of (31) repair men in Hebron and Bethlehem areas. A questionnaire consisting of four areas and (28) paragraph was used. The results of the study indicated that the reformers in Palestine have high leadership skills, and the leading skills of the clans came in order: (Intellectual skills, diagnostic and analytical skills, human skills). The results of the study also showed that there are no statistically significant differences at the level of significance (α ≤ 0.05) in the leadership skills of the reformers in Palestine according to (Scientific qualifications, age, work time in reform, and housing place). The study came out with a number of recommendations, including: (Reform men must accept each other's opinions in discussing the controversial issues democratically and in a way that leads to solving disagreements and preserving social peace. The reform men should consult some other reform men according to their skills in solving disagreements, working on the mechanisms to be used in solving problems. Repair men compare similar problems with each problem's specificity.
أ.د.سمير سليمان عبد الجمل | Prof. Dr. Sameer Suleiman Abed Aljamal | 14017