هل نحن أهل لتلك الأمانة ؟!
د. ولاء مصطفي جعفر | Dr.Walaa mostafa gaafar
19/09/2024 القراءات: 82
مما لا شك فيه تسعي جميع المنظمات إلي تحقيق الجودة والسعي لأخذ مستويات متقدمة بها وبدوره يتم تعليق الشهادات ذات الأختام الفخمة جداا علي جدران المؤسسة. ولكن مع مرور خمسة عشرا عاماً علي عملي بجودة المؤسسات التعليمية وجدت.. بل.. أيقنت أن جودة المورد البشري داخل المنظومة التعليمية مهم جداا سواء كان معلم - مدير -عامل -موجه - مشرف ... الخ. فنحن بحاجة ماسة جداا لقياس جودة أداء المورد البشري بميزان حساس ، فإن استخدام اختبار للموارد البشرية كوسيلة لتحديد كفاءات المعلمين والإداريين والتربويين، وتحديد نقاط القوة والضعف لديهم، يُساهم في تطوير استراتيجيات تحسين جودة التعليم. بل إن بناء المورد البشري في كليات التربية مهم جدا كمرحلة لانتقاء الأفضل وليس حُكم اختيار بالمجموع ، وبغض النظر إذا فُرض هذا الواقع لابد أن تأتي المصفاة داخل اطار العمل لتُحدد المورد البشري الذي سوف يصنع أجيال تبني مستقبل وطن . حيث يوجد العديد من الاختبارات للوصول لهذه النتيجة مثال ذلك : (1) اختبارات المهارات والكفاءات التدريسية: تقيس قدرة المعلمين على توصيل المعلومات بفعالية وتطبيق استراتيجيات تعليمية متنوعة. (2) اختبارات الذكاء العاطفي والتواصل: تُستخدم لتقييم قدرة المعلم على التعامل مع الطلاب وإدارة الصفوف بشكل فعال. (3) اختبارات القيادة والإدارة: تستهدف العاملين في المناصب الإدارية للتأكد من أن الشخص يمتلك المهارات الفنية والقيادية المطلوبة. (4) الفحص الشامل: القيام بفحص شامل للخلفية المهنية والأخلاقية للشخص للتأكد من نزاهته ومصداقيته. (5) المقابلات الشخصية: إجراء مقابلات مكثفة تركز على فهم كيفية تعامل الشخص مع المواقف الصعبة واتخاذ القرارات. (6) التقييم النفسي والسلوكي: فلابد من استخدام اختبارات نفسية وسلوكية لتحديد ما إذا كان الشخص مناسباً للتعامل مع ضغوط المنصب وبيئة العمل ومن هنا يظهر لنا أهمية اختبار جودة المورد البشري والتي تحقق ( زيادة الإنتاجية - تعزز من كفاءة العمل - تعزز القدرة التنافسية - الابتكار والقدرة على تقديم أفكار وحلول مبتكرة تساعد في تطوير المؤسسة - تحسين سمعة المؤسسة مما يُزيد من قدرتها على جذب المواهب والعملاء) لذلك فإن تحسين جودة المورد البشري يعتمد على الاستثمار في التدريب والتطوير، تقديم بيئة عمل محفزة، وتبني سياسات تدعم الابتكار والتعلم المستمر واتخاذ القرار هنا باستبعاد او الإبقاء علي المورد البشري هو أمانة فهل نحن أهل لتلك الأمانة ؟!
#جودة - #موارد بشرية - #تعليم - #موارد مادية - #تنمية مهنية
يجب تسجيل الدخول للمشاركة في اثراء الموضوع
مواضيع لنفس المؤلف
مواضيع ذات صلة