مدونة د. عبدالكريم محمد حسين الروضي
مُسْتَوَيَاتُ الْإِبْدَاعِ الْإِدَارِيِّ
د. عبدالكريم محمد حسين الروضي | Dr. Abdulkarem Mohammed Hussein Al-Rawdhi
20/08/2020 القراءات: 4136
بِقَلَم د.عَبْدَالكَرِيمُ مُحَمَّدُ الرَّوْضِيِّ
مُسْتَشَارُ التَّدْرِيبِ وَالتَّطْوِيرِ الْمُؤَسَّسِيِّ وَرِيَادَةِ الْأَعْمَالِ
الْخَمِيسُ 20 أُغُسْطُس 2020م
يرى المختصين في المجال الإداري أن للإبداع الإداري خمس مستويات تعبر عن مدى قدرة الإداري المبدع و فعاليته و قدرته على الاستنباط و الاستنتاج و التحليل و الربط بين العلاقات فكل مستوى يعبر عن قدرة المبدع ومدى نضج تفكيره الإبداعي وكيفية استغلاله في التطبيق العملي للأفكار المبدعة وهذه المستويات :
- الإبداع التعبيري: الإبداع هنا عبارة عن صفة تلقائية و غالباً ما يكون المبدع من هذا النوع في مجالات الفن أو الأدب أو الثقافة .
- إبداع الانتاج أو التقنية: يشير هذا النوع من الإبداع إلى قدرة الإداري إلى التوصل إلى نتائج من الطراز الأول بدون وجود شواهد قوية على هذه النواتج. وينتج هذا النوع من الإبداع نمو المستوى التعبيري و المهارات مما يترتب عليه القدرة على إنتاج أعمال كاملة بأساليب متطو رة غير تقليدية وغالباً ما يكون هذا النوع من الإبداع في مجال إنتاج منتجات كاملة بمختلف الأنواع و أشكالها .
- إبداع الابتكار: يتطلب هذا النوع المرونة في إدراك علاقات جديدة غير مألوفة بين أجزاء منفصلة من قبل ومحاولة ربط أكثر من مجال مع بعضها البعض أو دمج معلومات قد تبدو غير متر ابطة لهدف الحصول على شيء جديد ذو قيمة و معنى وتسمى هذه العملية التركيب كما هو الحال في اختراع الآلة و استخدام أساليب إدارية جديدة أو محاولة ربط المدير فكرة الإداري مع الفكر الرياضي لتقديم نموذج رياضي معين يمكن استخدامه في الرقابة أو تحسين الإنتاجية .
- إبداع التحدي: يشير هذا النوع من الإبداع إلى قدرة المبدع على اختراق قوانين و مبادئ مدارس فكرية ثابتة وتقديم منطلقات و أفكار جديدة و يتطلب كذلك تمتع المبدع بقدرة قوية على التصوير التجريدي للأشياء مما ييسر تحسينها و تعديلها حيث يسهم هذا المستوى في زيادة قدرة المبدع على تقديم منتج جديدة أو نظرية إدارية جديدة .
- الإبداع التخيلي: ويمثل هذا النوع أعلى مستويات الإبداع و أندرها حيث يتحقق في الوصول إلى مبدأ أو نظرية أو افتراض جديد إلية و يترتب عليه ازدهار أو بروز مدراس و حركات بحثية جديدة .
هذه مجموعة من مستويات الإبداع الإداري التي يجب علينا تنميتها في المنظمات والمؤسسات وإيجاد الأنشطة والبيئة التي تسهل على الموظفين الوصول لهذه المستويات وتنمي لديهم القدرة على الإبداع.
الإبداع الإداري ، الابداع التعبيري ، الابداع التخيلي ، الابتكار
يجب تسجيل الدخول للمشاركة في اثراء الموضوع
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته سعادة الدكتور عبدالكريم محمد حسين الروضي. مقال ممناز ورائع ومبدع.. نسأل الله أن يوفقنا لقيادة مؤسساتنا بهذا الإبداع لنرتقي بها وتصبح لها الريادة على مستوى العالم كما كان اسلافنا. زادك الله علما وتقى ورفعة ونفع بك وبعلمك.
مواضيع لنفس المؤلف
مواضيع ذات صلة