مدونة د. عبدالكريم محمد حسين الروضي


نَظَرِيَاتُ إِدَارَةِ الْمَعْرِفَةِ، الْخَمِيسُ 12 نُوفَمبر 2020م

د. عبدالكريم محمد حسين الروضي | Dr. Abdulkarem Mohammed Hussein Al-Rawdhi


12/11/2020 القراءات: 4990  


بِقَلَم د.عَبْدَالكَرِيمُ مُحَمَّدُ الرَّوْضِيِّ
مُسْتَشَارُ التَّدْرِيبِ وَالتَّطْوِيرِ الْمُؤَسَّسِيِّ وَرِيَادَةِ الْأَعْمَالِ

في ظل غياب الاتفاق على نظرية موحدة لإدارة المعرفة أشار بعض الباحثين إلى ثلاث نظريات لدراسة إدارة المعرفة وهي
 النظرية المستندة إلى المعرفة للمقدرات التنظيمية، وهي تستند إلى منظور المقدرات الديناميكية للمنظمة التي تستند على نظرية الموارد – الكفاءات.
 نظرية التعقيد وهي تستند إلى مفهوم نظام التكيف المعقد الذي يشير إلى عناصر متباينة الأفراد ومجموعات تعمل في ذات البيئة وتتفاعل مع بعضها البعض وهذه العناصر تتغير وتتكيف مع بعضها وتتطور مسببة التحول في بيئتها والذي يعود ويؤثر في هذه العناصر.
 نظرية نقل المعرفة الديناميكي أي دمج خبرة الفرد والمجموعة والمنظمة وفق نموذج (Nonaka’s SECI model) إذ أن خبرة الفرد هي معرفة ضمنية شخصية من الصعوبة التعبير عنها أو ايصالها وأن نقل هذه المعرفة و يعد جوهر توليد المعرفة فالمعرفة الضمنية تصبح ظاهرة إذا تم ادراكها ووصفها ومشاركتها لأخرين ، إن نموذج نوناكا (SECI) (التنشئة ، الاظهار ، التجميع ، التضمين) يزود بمخطط واضح يصف عمليات توليد المعرفة، مشاركة المعرفة، وتحويلاتها في وبين الأفراد، المجموعات والمنظمات، التي تتفاعل جميعها مع بعضها. وتعتبر إدارة المعرفة هي الجهة التي تضفي الصيغة الرسمية على الخبرة والمعرفة وتمكن من الأداء المتفوق وتشجع الابتكار. ويوضح مجموعة من الباحثين مفهوم إدارة المعرفة على أنها عملية انتاج ونشر المعرفة لدى العاملين والمنظمة وتوظيفها في تحسين الأداء والسلع والخدمات التي تقدمها المنظمة و أن إدارة المعرفة هي المعالجة المنهجية للمعلومات المطلوبة لأية منظمة كي تحرز النجاح ويشمل ذلك طريقة خلق المعرفة والوصول إليها والمشاركة فيها ومن المفاهيم المطروحة لإدارة المعرفة انها الجهود المبذولة من المديرين لغرض تنظيم وبناء رأس مال المنظمة من الموارد المعلوماتية أو ما يمكن تسميته رأس المال البشري الذي تمتلكه المنظمة .


الموارد البشرية ، رأس المال البشري ، الأداء ، المعرفة ، جرد المخزون الشخصي ، عبدالكريم الروضي


يجب تسجيل الدخول للمشاركة في اثراء الموضوع