عنوان المقالة:الإنحراف الإداري للموظف العمومي مظاهره و العوامل الاجتماعية و الادارية المؤثرة فيه : دراسة ميدانية بالإدارات العمومية لولاية الجزائر The administrative deviation of the public employee manifestations and the social and administrative factors affecting it: Field study in the public administrations of the state of Algeria
الرسالة هي عبارة عن دراسة متخصصة في علم الإجتماع حيث تناول ظاهرة خطيرة متواجدة بالإدارات العمومية جائت كنتيجة لتغير الإجتماعي الحادث على مستوى المجتمع الجزائري ومجتمع الإدارات العمومية بالخصوص، وهي ظاهرة الإنحراف االإداري للمواظف العمومي. وهي دراسة ميدانية تطرقت إلى مظاهر الإنحراف والعوامل الإجتماعية والإدارية المؤثرة فيه، فتوصلت إلى نتيجة مفاده أنه هناك إتجاه عام من طرف مسيري الإدارات العمومية بشيوع الإنحراف الإداري في الإدارات العمومية لاسيما الإنحرافات السلوكية والتنظيمية التي ترجع بدورها إلى عاملين رئيسيين هما العامل الإجتماعي وعامل إداري
الملخص الانجليزي
The thesis is a specialized study in sociology which dealt with a serious phenomenon found in the public administrations, which came as a result of the social change occurring at the level of Algerian society and the community of public administrations in particular, the phenomenon of administrative deviation of public employees. The study concluded that there is a general tendency by public administration officials to introduce administrative deviation in public administrations, especially behavioral and organizational deviations, which in turn are attributed to two main factors: the social worker and the administrative agent
تاريخ النشر
10/11/2010
الناشر
جامعة الجزائر 02
رقم المجلد
رقم العدد
رابط DOI
https://www.ccdz.cerist.dz/admin/notice.php
الكلمات المفتاحية
الانحراف الاداري ، الموظف ، الوظيفة العامة ، الادارة العامة ، التغير الاجتماعي ، علم اجتماع الوظيفة العامة
داسة مصطفى | Dassa Mostefa | 17003