عنوان المقالة:الثقافة التنظيمية وتأثيرها على المورد البشري من المنظور الاسلامي
بلاغماس بركة | BELAGHEMAS BERKA | 6461
نوع النشر
مجلة علمية
المؤلفون بالعربي
بركة بلاغماس، الفضيل رتيمي
المؤلفون بالإنجليزي
Berka Belaghemas; Fodhil Retimi
الملخص العربي
الثقافة التنظيمية، موضوع تناوله بالدراسة الكثير من الباحثين الأكاديميين في الجزائر وخارجها، إلا أن موضوع بحثنا جاء ليتناول الثقافة التنظيمية و لكن برؤية إسلامية، ذلك لأن المنهج الإسلامي ومن خلال تعاليمه المستنبطة من القرآن والسنة لم يترك كبيرة ولا صغيرة إلا وفصل في منهجية التعامل معها لا سيما العمل الذي يعتبر عبادة، وقد أورد الله سبحانه و تعالى في القرآن الكريم كل المعاملات، التي بمقتضاها يكون على أكمل وجه، من هذا المنطلق ارتأينا من خلال هذا الموضوع تبيان منهجية الإسلام في إدارة الموارد البشرية و كيفية تأثير قيمه الثقافية في الثقافة التنظيمية ليجعل منها ثقافة قوية، ويتحقق التمكين التنظيمي الذي يعمل على الاستثمار في ضغوط العمل حتى تخدم صالح الفرد والمنظمة ويقضى على المضايقات المهنية ومنه يكون الأداء الفعال للعاملين فيزداد رضاهم وولائهم التنظيميين وترتفع الإنتاجية.
تاريخ النشر
01/12/2013
الناشر
البوابة الجزائرية للمجلات العلمية
رقم المجلد
3
رقم العدد
2
ISSN/ISBN
2600-6855
رابط DOI
https://www.asjp.cerist.dz/en/article/18944
الصفحات
280-291
رابط خارجي
https://www.asjp.cerist.dz/en/Articles/278
الكلمات المفتاحية
الثقافة التنظيمية ، المورد البشري، الأسرة، المنظور الإسلامي
رجوع