مدونة د رنيم زياد أحمد جوابرة


دور الإرتجال الإستراتيجي في تحقيق التميز التنظيمي

د رنيم زياد أحمد جوابرة | Dr Raneem Ziad Jawabreh


14/03/2024 القراءات: 1255  


يعتبر الإرتجال الإستراتيجي أحد المفاهيم الحديثة التي تعمل على تعزيز الميزة التنافسية للمؤسسات التي تكافح وتجاهد بغية البقاء في بيئة هذا العصر التي يمكن وصفها بالبيئة المضطربة لأنها تتيح المرونة والتكيف مع كافة المعطيات الديناميكية لهذه البيئة ،ويمكن وصف الإرتجال الإستراتيجي بأنه إستراتيجية فعالة يمكن من خلالها تفعيل إستدامة الميزة التنافسية لمعظم المنظمات.
ويخضع الإرتجال الإستراتيجي في جوهره للتخطيط فهو يعمل على معالجة أي ظرف غير متوقع يحدث كنتيجة للتغيير السريع في البيئة ويحدث الإرتجال الإستراتيجي بوقت محدد وبوجود موارد محدودة، إذ يعمل كقدرة ديناميكية على دمج وبناء و إعادة تكوين الموارد والقدرات الداخلية والخارجية لمعالجة البيئات المتغيرة بسرعة بشكل أفضل، وحل المشاكل الخاصة بالمنظمات وإستثمار فرص معينة ومواجهة التهديدات الإستراتيجية التي لا يمكن التنبؤ بها وذات الوتيرة السريعة.
وللإرتجال الإستراتيجي العديد من الأهداف أولها التكيف مع المرونة والمتطلبات البيئية المتغيرة بسرعة ودون عناء وتنشيط وتفعيل الأداء وإيجاد حلول خلاقة ومبدعة للمشكلات المستندة إلى الوقت المناسب ،ويختار الإرتجال الإستراتيجي مجموعة ممتازة من قدرات تكنولوجيا المعلومات والذاكرة التنظيمية للتركيز على التطوير،وهناك هدف رئيسي يعمل ى الإرتجال الإستراتيجي على تحقيقه لإدارة المؤسسات وهو المتابعة والتعديل لإعتماد أفضل الممارسات والإبتكار.
وهناك علاقة وطيدة بين الإرتجال الإستراتيجي والتخطيط الإستراتيجي فالإرتجال الإستراتيجي هو مكملاً للتخطيط الإستراتيجي التقليدي، حيث أن التخطيط الإستراتيجي مناسب في كافة الظروف التي تسمح بالتصميم الدقيق للإستراتيجيات قبل تنفيذها، والإرتجال الإستراتيجي ينطبق على الظروف عندما يكون هناك وقت قصير لتنفيذ الإستراتيجية،حيث أنه مفيد في البيئة المضطربة كما ذكرت سابقاً.
ويضم الإرتجال الإستراتيجي أربعة أبعاد:
- اليقظة الإستراتيجية: وهي عملية إستراتيجية تعمل على تزويد المنظمات بالمعلومات التي تساعدها في حل المشاكل ووضع حلول فعالة.
- خفة الحركة الإستراتيجية.
- الهيكلية الصغرى.
- بناء الحل.


الكلمات المفتاحية: الإرتجال الإستراتيجي،التخطيط الإستراتيجي،اليقظة الإستراتيجية.


يجب تسجيل الدخول للمشاركة في اثراء الموضوع