مدونة ا.د.سعاد هادي حسن الطائي
طريقة الكرسي الساخن دراسة في اهميتها
أ.د. سعاد هادي حسن الطائي | Prof.Dr.Suaad Hadi Hassan AL-Taai
10/10/2020 القراءات: 1466
وتشبه ما بات يعرف كرسي الاعتراف وهي طريقة تقوم على طرح الاسئلة على متدرب معين بهدف تنمية مهارات عدة من اهمها بناء الاسئلة وتبادل الافكار والقراءة .ويمكن استخدامها في نظام المجموعات بتقسيم المتدربين الى مجموعات صغيرة.وتعتمد هذه الطريقة لمناقشة قضية عامة او اشكال ما،يدفع المتدربين الى التفكير في موضوع معين من جوانبه المختلفة ثم مناقشة وجهات النظر المختلفة.
اما اهم خطواتها
1-وضع مقاعد او طاولات بشكل دائري ووضع الكرسي الساخن في مركز القاعة المخصصة للتدريب.
2-مرحلة طرح الاسئلة المتعلقة بموضوع التدريب بعد تحديده من قبل المدرب الذي يؤدي دور المنشط ويفضل ان تكون الاسئلة مفتوحة متعددة الاجابات.
(المندلاوي،2019،ص142وص143)
المدرب،التدريب،الاسئلة
يجب تسجيل الدخول للمشاركة في اثراء الموضوع
مواضيع لنفس المؤلف
مواضيع ذات صلة