![19/04/2024 11:44:37 ص](/BadgeLogos/1cb2e705-7562-4893-8988-05f95ee012a2.jpg)
![02/10/2023 02:33:33 م](/BadgeLogos/5d802a35-5d99-43ff-a18e-d71ee5488bb8.jpg)
![06/06/2023 01:10:14 ص](/BadgeLogos/f7794c3d-3cf3-44c3-a15a-44cb12a9abe7.jpg)
![25/11/2022 08:11:03 م](/BadgeLogos/761be188-8eff-44c1-9067-b4530727c060.jpg)
![21/05/2022 01:36:49 ص](/BadgeLogos/7b00c33f-0302-40ca-a650-be9921b7c24e.jpg)
![05/05/2021 07:54:41 م](/BadgeLogos/749798b6-60ef-4864-89c2-2f8b1a80dd4f.jpg)
![16/05/2016 12:00:00 ص](/BadgeLogos/dcac211a-cdc6-4ed7-a8cf-9bdd70f07ac5.jpg)
- تفاصيل التسجيل
- تاريخ التسجيل: 8 سنة
- الأسماء:طه حسين اسماعيل - ,Taha Hussein Ali Ismail ,Taha Husin Ali Ismail
- المهارات
- التدقيق الإدارة تنظيم المناسبات العصف الذهني الموارد البشرية التوجيه في الأعمال التوظيف العمل الجماعي تنسيق وتخطيط العروض التقديمية
- الجامعة / المؤسسة
- وزارة التعليم التقني والفني
- احصائيات الانشطة
- معامل التواصل العلمي:1.28
- نقاط النشاط التواصلي:10.80
- عدد الزيارات:8207
- عدد الاعجابات :0
- المواضيع:0
- المتابعون:6
- المسجلون عبر هذا الحساب :1
نبذة مختصرة
طه حسين على إسماعيل، ليبي الجنسية، دكتوراه في ادارة الموارد البشرية 2022، والماجستير في ادارة الاعمال 2016 من جامعة لنكولن بماليزيا، تدرج في بداية حياته العملية وشغل عدة وظائف أكاديمية وإدارية مختلفة من معلم ومدرب الى رئيس قسم شؤون الطلبة ثم رئيساً لقسم الشؤون الادارية وبعدها نائباً لمدير المعهد، ثم كإداري في المدرسة الليبية بكوالالمبور-ماليزيا، ثم تمت ترقيته نائباً لمدير المدرسة وبعدها عاد الى ليبيا وشغل رئيس وحدة ضمان الجودة، ومتعاون كمحاضر في بعض الجامعات والكليات والمعاهد العليا ، مهتم بتحسين الأداء للوصول الى الكفاءة في العمل .
دكتوراه
التخصص:علوم الإدارة
دكتوراه
01/02/2016 - 22/08/2022
الماجستير
التخصص:علوم الإدارة
ماجستير
01/05/2014 - 19/01/2016
أخرى
التخصص:علوم الإدارة
معادلة المؤهل الى البكالوريوس
01/01/2014 - 30/04/2014
دبلومة
التخصص:الهندسة
دبلوم عالي
01/01/1991 - 01/01/1994
المناصب الأكاديمية والإدارية
رئيس وحدة ضمان الجودة
أخرى
أخرى
01/01/2020 - المنصب الحالي
نائب مدير المدرسة الليبية - كوالالمبور
أخرى
أخرى
01/09/2016 - 13/12/2017
اداري بالمدرسة الليبية - كوالالمبور
أخرى
أخرى
01/09/2015 - 30/08/2016
نائب مدير معهد
أخرى
أخرى
01/01/2007 - 01/01/2013
رئيس قسم الشؤون الادارية
أخرى
أخرى
01/01/2005 - 01/01/2007
رئيس قسم شؤون الطلبة
أخرى
أخرى
01/01/2004 - 01/01/2005
مدرب
أخرى
أخرى
01/12/1998 - 01/12/2004
الخبرة التدريسية
مواد ادارة
01/01/2018 - 30/04/2021
مواد تخصصية
01/01/1998 - 01/01/2004
النشاطات الأكاديمية
صناعة الاهداف
حضور دورة
الدولة:ماليزيا
31/03/2016
التخطيط الشخصي
حضور دورة
الدولة:ماليزيا
10/11/2015
ادارة المشاريع
حضور دورة
الدولة:ماليزيا
24/10/2015
دورة غرس الإبداع وتنمية القدرات
حضور دورة
الدولة:ماليزيا
08/10/2015
آلية المدارس المبدعة وتحضير المعلم المبدع
حضور دورة
الدولة:ماليزيا
06/10/2015
الهندسة العملية لكتابة التقرير الناجح
حضور دورة
الدولة:ماليزيا
18/08/2015
ادارة الازمات
حضور دورة
الدولة:ماليزيا
01/07/2015
ادارة الجودة
حضور دورة
الدولة:ماليزيا
04/06/2015
دبلوم ادارة المنظمات والمشاريع
حضور دورة
الدولة:ماليزيا
12/04/2015
البرمجة اللغوية العصبية
حضور دورة
الدولة:ماليزيا
21/02/2015
اسرار الالقاء الرائع
حضور دورة
الدولة:ماليزيا
26/03/2014
مشروع تطوير المراكز المهنية
حضور دورة
الدولة:ليبيا
04/10/2003
المشاريع العلمية
التحفيز ودوره في الاداء الوظيفي
01/05/2014 - 01/05/2014
مجهودات تذكر فتشكر
حتى نتجنب الخطأ في العمل لابد للاستماع واخد الاراء من ذوي الاختصاص واصحاب الخبرة والمؤهلين علميا .. بشرط ان يكونوا ذو كفاءة
اضف شئ ايجابي للبشر في حياتك، لتكون لك فائدة في هذه الدنيا، ففائدتك تكمن فيما اضفت للحياة، بجانب عبادتك وتوحيدك لرب العباد
هناك من يعتقد أن الحزم في العمل قسوة !
في الأعمال والوظاىف المدير الذي يحاول تقييد اصحاب الكفاءات لابد أن لديه نقص او انه لا يمتلك المهارات
موظف ذو كفاءة ممتازة في بيئة عمل جيدة سيكون لديه ابداع في العمل ولو كانت الامكانيات المتاحة والمتوفرة محدودة