المدرب المتميزOutstanding coach
د.نعيمة ابو حسنة | DR.NAEMA ABO HASNA
29/03/2022 القراءات: 1724
المدرب المتميزOutstanding coach
ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ
ينطلق المدرب من نقطة بداية البرنامج التدريبي بهدف تحقيق نجاحه (بالتركيز على النتائج) متبعا في ذلك جميع أدواته الحرفية وخبراته المهنية والمعرفية العلمية، ويظل هاجسه نقطة النهاية، وعلى قدر استعداده، إلا أنه يمكن أن يحدث انحراف معياري في النتيجة المتوقعة ليظهر تفاوت في نتائج الأداء التدريبي من مدرب لآخر بالرغم من تطبيقهم جميعا لنفس المعايير.
هناك عدة أسرار يمتلكها المدرب المتميز ويجهلها المدرب التقليدي ولكن يمكنه اكتسابها بالمماثلة السلوكية وأهمها:
• حب التدريب: إذا لم يكن التدريب بالنسبة لك شغفا فلن تستطيع الوصول لأعماق المتدربين والتأثير فيهم.
• حركة التدريب: (لكل فعل ردة فعل مساوية في القوة ومعاكسة له في الاتجاه)، فقد يقدم المدرب عملية تدريبية متكاملة من حيث القوة فيمتلك المشاركون نفس قوة المدرب، إلا أنه لم يتمكن من تحديد اتجاه الهدف، فبدلا من إصابته يرتد بشكل عكسي على المدرب.
• أولويات التدريب: كثير من المدربين لا يهتم بترتيب أولويات التدريب بالرغم من أنه قد يجيدها إلا أن طابع الأداء الروتيني يغلب على شخصيته، فيرى أن تسلسل البرنامج كما قام بإعداده من أولويات الأداء علما أن هناك محطات استثنائية تظهر للمدرب حيث يحتاج لإبراز كفاءته التدريبية في التنقل بين الأدوار أو المواضيع.
• القدرة التدريبية: لا تقتصر على قدرة المدرب داخل القاعة التدريبية على تحقيق متطلبات التدريب ورضا المشاركين أثناء التدريب فقط، بل يهتم المدرب المتميز بممارسة دور الخبير الذي لديه القدرة على ترسيخ المعلومات والمعارف لدى المشارك التي اكتسبها من البرنامج حتى تصنع أثرا إيجابيا يعود إيجابا على المدرب من المحيط الخارجي مما يزيد من قيمته المهنية، وذلك أيضا يعتمد على جاهزية قدرته العلمية .
• المرونة التدريبية: المدرب المتميز يوفق بين الجدية والانبساط.
• تقنية التدريب: المدرب المتميز والمتطور باستمرار والمواكب للتغيرات المتنامية والملم بأدوات التدريب الحديثة يكسب ثقة المشاركين ودعمهم لبرامجه التدريبية.
المدرب المتميز
يجب تسجيل الدخول للمشاركة في اثراء الموضوع
مواضيع لنفس المؤلف
مواضيع ذات صلة