عنوان المقالة:طبيعة وأسباب التهكم التنظيمي بين الموظفين العراقيين دراسة تجريبية حقلية باستخدام السيناريوهات
عامر علي العطوي | Amer Ali Al-Atwi | 11290
نوع النشر
مجلة علمية
المؤلفون بالعربي
عامر علي العطوي
الملخص الانجليزي
By using scenario-based Experiment, this study aims to explore the nature of Iraqi employee's organizational cynicism and to know the main factors that cause it. The study shed light on some of organizational cynicism's antecedents: organizational politics; organizational hypocrisy; unsuccessful changing initiatives. The author designed different scenarios about these antecedents. The scenarios distributed on a sample of public organizations in the province of AL-Qadisiya. The study used set of appropriate statistical tools such as MANOVA and ANOVA. The findings provided support for most of our hypotheses and recommendations for these findings are discussed.
تاريخ النشر
01/10/2016
الناشر
المجلة العربية للعلوم الادارية
رقم المجلد
رقم العدد
الكلمات المفتاحية
التهكم التنظيمي والتسييس التنظيمي
رجوع