عنوان المقالة:بعض الضمانات التي كفلها قانون العمل الفلسطيني للخاضعين لأحكامه "قراءة في القانون رقم (7) لسنة 2000 Some of the guarantees guaranteed by the Palestinian Labor Law to those subject to its provisions, a reading in Law No. (7) 2000 of the year
لسنة 2000 دراسة في القانون رقم 7«علي أبو مارية .دبعض الضمانات التي كفلها قانون العمل الفلسطيني للخاضعين لأحكامه ملخص: ما يحظى باهتمام ًاأية دولة، فهو عادةاأهم القوانين الداخلية في قانون العمل من َّيعدلرتباطه الوثيق بالتطورات الدول والمنظمات الدولية المتخ�س�سة، وترجع هذه الأهمية ما ًاإذ عادةالجتماعية والقت�سادية وال�سيا�سية وتفاعله معها وا�ستجابته لمتطلباتها، - في العلاقة بين ًواإن لم يكن مطلقا–اإقامة نوع من التوازن ي�سعى الم�سرع في كل دولة اإلى م�سالح طرفي الإنتاج: العامل ورب العمل. اإن قانون العمل ي�سري اأهمية هذا القانون من الناحية الجتماعية، اإذ ومن هنا تبدو اإذ ينظم اأفراد المجتمع المرتبطين بعلاقة تبعية باأرباب العمل، وهو على �سريحة كبيرة من ا ينعك�ص على حياتهم العائلية، كما ّهذه العلاقة، فاإنما يتدخل في الحياة اليومية للعمال مماإلى ما �سبق ذكره فهو يهتم باأمر يهتم هذا القانون بتنظيم عمل الأحداث والن�ساء، واإ�سافة اأثر على حياتهم الفردية األ وهو الأجر الذي يكون له حيوي بالن�سبة للعمال وعائلاتهم، والعائلية. وعندما يتدخل القانون لتنظيم هذه الم�سائل وغيرها، فهو ي�ستهدف تحقيق ال�سلام بعيد على مدى تطور قانون العمل وتقدمه، فهو ٍوالأمن الجتماعي، وهذا الهدف يعتمد اإلى حدالذي يحدد مدى القدرة على تنمية الموارد الب�سرية في مجال العمل في القطاع الخا�ص. اأن يتن�سل من دور قانون العمل ومكانته وعلى ال�سعيد القت�سادي، فلا يمكن لأحد اأهمية قانون العمل من الناحية اإن هناك العديد من الوجوه التي تتجلى فيها فيه، حيث اأبرز الت�سريعات القت�سادية في الدولة، على اأن يكون هذا القانون اأحد اإذ يمكن القت�سادية، اأرباب العمل يوؤدي اإيجاد نوع من التوازن بين م�سالح العمال وم�سالح اأن محاولة الم�سرع اإلى ا�ستقرار علاقات الإنتاج، وبالتالي زيادة الإنتاج وتح�سين م�ستواه. ًحتما من ال�سمانات التي كفلها هذا القانون ًاأو�سح بع�سااآثرت في هذا البحث اأن ولذلك للعامل الفل�سطيني، واأن اأ�سلط ال�سوء على جزء من اأوجه الق�س
الملخص الانجليزي
Labor law is one of the most important civil laws in any state; therefore it always receives the most attention of specialized international organizations as well as local jurisdictions. This importance is due to labor laws interconnecting the needs of social, economical and political developments. Ideally, the legislators must take into consideration the interests of both sides of production: the employers and employees. The social side of the labor laws is very important because the laws are applicable upon a huge sector of the workforce members who are dependent upon their employers. The labor law affects all member of the workforce in their daily lives as well as their home life. This law also regulates the work of both women and kids. Most importantly, labor law provides guidelines for salaries of workers which affect the individual’ and their families. When law attempts to organize such issues, the goal is to achieve social peace and security. This goal greatly relies on the range of labor law development and improvements. As a result, labor laws, determines the ability to develop the human resources in both the work field and in private sectors. In an economical field, everyone has to be responsible for his role and the importance of labor law in the economy is obvious. Labor law can be one of the most essential laws of any state. Therefore, the task of law writers is to ensure the balance between the work force and their employers. As a result, this leads to a stable and productive relationship which in turn increases and improves production. Therefore, in this research I would like to explain some of the prospectus and conclusion of laws given to the Palestinian workers and the weaknesses of it
تاريخ النشر
01/10/2012
الناشر
مجلة جامعة القدس المفتوحة للبحوث الإنسانية والاجتماعية
علي محمود عامر أبو مارية | Ali Mahmuod Amer Abu Marya | 5427