عنوان المقالة:علاقة التمكين الوظيفي بالمواطنة التنظيمية لدى ممرضي المؤسسات العمومية للصحة الجوارية The relationship between Job Empowerment and Organizational Citizenship of the nurses of public health establishments.
عبد السلام حمادوش | Abdessalam Hamadouche | 3498
نوع النشر
مقال علمي
المؤلفون بالعربي
حمادوش عبد السلام وبغول زهير
المؤلفون بالإنجليزي
Abdessalam Hamadouche and Zahir Beghoul
الملخص العربي
تهدف هذه الدراسة التي أجريت على عينة مقدرة بــــ (70 ممرضا وممرضة) إلى اختبار الدلالة الإحصائية لعلاقة التمكين الوظيفي بالمواطنة التنظيمية، وبعد المعالجة الإحصائية لبيانات الدراسة توصلت الدراسة إلى النتائج التالية: • للتمكين الوظيفي علاقة ارتباطيه ذات دلالة إحصائية بالمواطنة التنظيمية. • مستوى التمكين الوظيفي مرتفع لدى الممرضين. • مستوى المواطنة التنظيمية مرتفع لدى الممرضين.
الملخص الانجليزي
This study aimed to explore the significance correlation between Employee empowerment and Organizational Citizenship behavior on sample of 70 Nurses. After the statistical treatment of data, the results show that : • There was a significance correlation between Employee Empowerment and Organizational Citizenship Behavior. • Level of Nurses Employee Empowerment is high. • Level of Nurses Organizational Citizenship Behavior is high.
تاريخ النشر
04/06/2017
الناشر
مجلة أبحاث نفسية وتربوية
رقم المجلد
5
رقم العدد
10
الصفحات
7-34
رابط الملف
تحميل (114 مرات التحميل)
رابط خارجي
https://www.researchgate.net/profile/bd_alslam_hmadwsh/publication/335210424_laqt_altmkyn_alwzyfy_balmwatnt_altnzymyt_ldy_mmrdy_almwssat_almwmyt_llsht_aljwaryt/links/5d570958299bf151bad9b4de/laqt-altmkyn-alwzyfy-balmwatnt-altnzymyt-ldy-mmrdy-almwssat-almwmyt-llsht-aljwaryt.pdf
الكلمات المفتاحية
التمكين الوظيفي، المواطنة التنظيمية، الممرضين.
رجوع