عنوان المقالة:تأثير ترتيبات وقت العمل المرن في رضا أعضاء هيئة التدريس والاحتفاظ بالموارد البشرية في جامعة عمان العربية في الأردن Influence of Flexible Working-Time Arrangements on Faculty Satisfaction and Human Resource Retention at Amman Arab University in Jordan
أ.د. محمد مفضي عثمان الكساسبة | Prof. Dr. Mohammed Mufaddy Al-kasasbeh | 5452
نوع النشر
مجلة علمية
المؤلفون بالعربي
محمد مفضي الكساسبة
المؤلفون بالإنجليزي
Mohammed Mufaddy Al-Kasasbeh
تاريخ النشر
19/08/2016
الناشر
International Journal of Human Resource Studies
رقم المجلد
6
رقم العدد
3
ISSN/ISBN
2162-3058
رابط DOI
doi:10.5296/ijhrs.v6i3.9856
رابط الملف
تحميل (99 مرات التحميل)
الكلمات المفتاحية
Flexible working-time arrangements, Faculty satisfaction, Human resource retention, Amman Arab University
ARID Scientific ltd
منصة "أُريد" هي مؤسسة غير ربحية مسجلة في دولة بريطانيا ويمكن التسجيل فيها مجاناً لتحقيق أهداف علمية مُتعددة الأوجه، وقد تم إنشاؤها من قبل عدد من الباحثين والخبراء من المهتمين بشؤون تطوير قدرات وطاقات وإمكانات البحث العلمي وتوسيع فرصه واستثمار ميزاته.
أتصل بنا
128 City Road, EC1V 2NX
London, UK
info@arid.my
©2022 ARID SCIENTIFIC LTD (13467806). All rights reserved. - Address : 128 City Road, London, EC1V 2NX