عنوان المقالة:أبعاد المشاركة بالمعرفة ودورها في تطوير المسار الوظيفي دراسة استطلاعية لآراء عينة من العاملين في مستشفى السلام التعليمي Dimensions of Knowledge Sharing and its Role in Career Path Development An exploratory study of the opinions of a sample of employees in Al Salam Teaching Hospital
يهدف البحث الى بيان دور أبعاد المشاركة بالمعرفة في تطوير المسار الوظيفي لدى عينة من العاملين في مستشفى السلام التعليمي، إذ تم توزيع (100) استمارة استبانة وتم تحليل البيانات باستخدام برنامج (SPSS) واختبار فرضيات البحث، وتوصل البحث الى وجود علاقة ارتباط معنوية بين أبعاد المشاركة بالمعرفة وتطوير المسار الوظيفي، "ومن أهم الاستنتاجات التي توصل اليها البحث تعمل المشاركة بالمعرفة على تنسيق أنشطة المنظمة المختلفة بإتجاه تحقيق أهدافها"، وتعزيز قدرتها على الاحتفاظ بالأداء الوظيفي للفرد وتحسين وتطوير مسارهِ الوظيفي المعتمد على الخبرة والمعرفة وتكوين قيمة لأعمال المنظمة عبر المشاركة بالمعرفة بين العاملين، "وقدم البحث مقترحات منها ضرورة تبني المشاركة بالمعرفة كوسيلة لتطوير المسار الوظيفي وتحسين الأداء الوظيفي"، وذلك من خلال المهارات والخبرات التي حصل عليها العاملين من مشاركتهم للمعرفة، والتي تُسهم في إنجاز العمل وتحقيق أهداف المنظمة.
الملخص الانجليزي
The research aims to show the role of the dimensions of knowledge sharing in career path development of a sample of employees in Al Salam Teaching Hospital, as (100) questionnaire forms were distributed and the data was analyzed using the (SPSS) program and the research hypotheses were tested, and the research concluded that there is a significant correlation between the dimensions of knowledge Sharing and career path development, and one of the most important conclusions reached by the research, knowledge sharing works to coordinate the various activities of the organization towards achieving its goals, enhancing its ability to maintain the individual’s job performance and improving and his career path development based on experience and knowledge and creating value for the organization’s work by knowledge sharing among employees. The research presented proposals, including the need to adopt knowledge sharing as a means to the career path development and improve job performance, through the skills and experiences that employees obtained from their knowledge sharing, which contributes to the completion of work and the achievement of the organization's goals.
عادل عبدالله عزيز | Adel Abdullah Aziz | 7834