تأثير ترتيبات وقت العمل المرن في رضا أعضاء هيئة التدريس والاحتفاظ بالموارد البشرية في جامعة عمان العربية في الأردن -أريد

نوع النشر: مجلة علمية
المؤلفون بالعربي: محمد مفضي الكساسبة
المؤلفون بالإنجليزي: Mohammed Mufaddy Al-Kasasbeh
تاريخ النشر: 19/08/2016
الناشر: International Journal of Human Resource Studies
رقم المجلد: 6
رقم العدد: 3
ISSN/ISBN: 2162-3058
رابط DOI: doi:10.5296/ijhrs.v6i3.9856
رابط الملف: تحميل (99 مرات التحميل)
الكلمات المفتاحية: Flexible working-time arrangements, Faculty satisfaction, Human resource retention, Amman Arab University