يحقق الحاجات الاجتماعية لأعضاء الفريق والمستويات المطلوبة من الأداء إنه يحقق أهداف كل من أعضاء الفريق وأهداف المنظمة .
· يحدد أهدافا واضحة وطموح للفريق بحيث يحظى بثقة أعضاء الفريق .
· يحدد قواعد العمل ومعايير الأداء ويستخدم مهاراته لمساعدة الفريق على حل المشاكل .
· يمارس تأثيره على أعضاء الفريق من اجل تحقيق أداء مرتفع مع تقديم المساعدة اللازمة لإنجاز ذلك .
مبارك إبراهيم على | Mubarak Ebrahim Ali | 10233