عنوان المقالة: أثر الرقابة الداخلية على أداء العاملين في البنوك الإسلامية في محافظة الخليل، مجلة السودان الأكاديمية للبحوث والعلوم، مجلد(8)، عدد(19)، ايلول، 2020، ص ص 186-202. 36. "The impact of internal control on the performance of workers in Islamic banks in Hebron", Sudan Academic Journal for Research and Science, Vol(8), No(19): September, 2020. P.p.186
هدفت الدراسة التعرف إلى أثر الرقابة الداخلية على أداء العاملين في البنوك الإسلامية في محافظة الخليل، وفقاً لعدة متغيرات. اتبعت الدراسة المنهج الوصفي التحليلي. تكونت عينة الدراسة من (40) فرد يعملون في البنوك الإسلامية في محافظة الخليل. استخدمت الاستبانة كأداة لجمع البيانات من عينة الدراسة. أشارت نتائج الدراسة إلى وجود أثر دال إحصائياً للرقابة الداخلية(الرقابة المالية، الرقابة الإدارية، الضبط الداخلي) على أداء العاملين في البنوك الإسلامية. وخرجت الدراسة بعدد من التوصيات منها:(ضرورة الفصل الكافي بين المهام الموكلة للموظف وتحقيق مبدأ الرقابة الثنائية في جميع الأنشطة داخل البنك، ضرورة أن يتم مراجعة ومراقبة أداء العاملين بواسطة أشخاص مستقلين عن المسئولين تقديم الخدمات وذلك لتحسين أداء العاملين وتطويره بشكل دائم، يجب أن تتصف اللوائح والقوانين المعمول بها بالبنك بالوضوح والسهولة من اجل أن يتفهمها الجميع، كما يجب اتصافها بالمرونة من اجل مواجهة المتغيرات البيئية، يجب أن تستخدم الرقابة كوسيلة من أجل التحقق من أن الأمور تسير وفقاً للوائح والقوانين لا من أجل تصيد الأخطاء كما يجب استخدام مبدأ الثواب والعقاب).
الملخص الانجليزي
The study aimed to identify the effect of internal control on the performance of workers in Islamic banks in the Hebron governorate, according to several variables. The study followed the descriptive analytical method. The sample of the study consisted of (40) individuals working in Islamic banks in the Hebron Governorate. The questionnaire was used as a tool to collect data from the study sample. The results of the study indicated that there is a statistically significant effect of internal control (financial control, administrative control, internal control) on the performance of workers in Islamic banks. The study came out with a number of recommendations, including:( The necessity of adequate separation between the tasks entrusted to the employee and achieving the principle of bilateral control in all activities within the bank. In order for everyone to understand it, and it must be flexible in order to face environmental changes, the control must be used as a means to verify that things are going according to regulations and laws, not to hunt mistakes, and the principle of reward and punishment must be used).
أ.د.سمير سليمان عبد الجمل | Prof. Dr. Sameer Suleiman Abed Aljamal | 14491