عنوان المقالة:التعددية في السودان: إدارة التنوع ومطلوبات الاندماج الوطني (مقارنة مع أمريكا، الهند ونيجيريا) Pluralism in Sudan: Management of Diversity and the Prerequisites for National Integration in Sudan: A Comparison with the USA, India and Nigeria
البروفيسور د عبده مختار موسى | ِprof dr Abdu Mukhtar Musa Mahmoud | 2714
نوع النشر
مقال علمي
المؤلفون بالعربي
عبدهـ مختـار مـوسى
المؤلفون بالإنجليزي
Abdu Mukhtar Musa
الملخص العربي
تنطلق هذه الدراسة من فرضية أساسية هي: أن فشل النخبة السودانية في إدارة التنوع يشكل سببا أساسيا في أزماته وعدم استقراره. وتناقش سؤال محوري: كيف فشلت النخبة السياسية في تحقيق الاستقرار في بلد متنوع؟ ترى هذه الورقة أن أهم مرتكز لحسن إدارة التنوع في دولة مثل السودان هو فهم الميكانيزمات الكامنة في طبيعة المجتمع، ثم توظيف الديناميكيات اللازمة لتحقيق الاندماج الوطني. ويمكن النظر لعملية "الاندماج الوطني" على أنها تمثَّـل رافعة مهمة في التحكم في التنوع وحسن إدارته. فالاندماج الوطني يشكل أهم ناظم لدولة مثل السودان ما زالت في طور البناء والتشكيل/التشكُّل والصيرورة. ويناقش البحث ملاحظة مهمة وهي أن هنالك دول أكثر تنوعا وأكبر حجما وسكانا من السودان لكنها عاشت في تكامل وطني وانسجام واستقرار بينما ظل السودان في صراعات إثنية ونزاعات قبلية وحروب ثم انفصال ثم اضطرابات مستمرة. ويقدم أمثلة في ذلك للسودان مقارنة مع كل من الولايات المتحدة الأمريكية والهند ونيجيريا.
الملخص الانجليزي
This paper is based on the hypothesis that the failure of the Sudanese elite to manage diversity properly constitutes a major factor in its crises and instability. It discusses a central question: How have the political elite failed in achieving stability in a diverse state like Sudan? The paper believes that the underpinning pillars for adequate management of diversity in a state like Sudan depends on how to grasp the nature of the Sudanese society as well as how to employ the internal mechanisms in the process of national integration. The process of national integration in Sudan could be envisaged as a lever in controlling diversity and in managing it properly. This process of national integration and harmonization of plurality constitutes the heart of the engine for building a unified and stable state. To prove how the Sudanese elites failed in managing the diversity in Sudan, the paper compares it with other countries that are far more pluralistic and diversified than in Sudan in terms of population size, ethno-cultural and religious aspects - such as the USA, India and Nigeria - where their elites succeeded in sustaining unity, security and stability to a great extent.
تاريخ النشر
01/12/2015
الناشر
مركز المسبار للدراسات - دبي
رقم المجلد
9
رقم العدد
108
رابط DOI
www.mesbar.net
الصفحات
26
رابط الملف
تحميل (0 مرات التحميل)
رابط خارجي
https://orcid.org/0000-0002-5927-8344
الكلمات المفتاحية
: التعددية، التنوع، إدارة التنوع، النخبة السودانية، أمريكا، الهند، نيجيريا
رجوع