عنوان المقالة:واقع إدارة الإبداع كمدخل لتحقيق الميزة التنافسية في مؤسسات التعليم العالي بمحافظة غزة وإستراتيجية مقترحة لتمكينه The reality of managing creativity as a means of achieving competitive advantage in higher education institutions in Gaza governorate and a proposed strategy to enable it
تهدف الدراسة التعرف إلى واقع إدارة الإبداع كمدخل لتحقيق الميزة التنافسية في مؤسسات التعليم العالي بمحافظة غزة من وجهة نظر العاملين فيها، والكشف عما إذا كان هناك فروق ذات دلالة إحصائية عند مستوى دلالة (0.05 ≥ α) بين متوسطات درجات تقدير أفراد العينة لواقع إدارة الإبداع كمدخل لتحقيق الميزة التنافسية يعزى إلى المتغيرات (المؤهل العملي – الجنس – سنوات الخدمة)، ومن ثم وضع إستراتيجية لإدارة الإبداع كمدخل لتحقيق الميزة التنافسية في مؤسسات التعليم العالي.
وقد اتبع الباحث المنهج الوصفي بتطبيق استبانة مكونة من (50) فقرة موزعة على أربعة مجالات هي: (الموارد وقدرات المؤسسة، الجودة والابتكار والتميز، التعليم المنظمي والتحسين المستمر، التكيف واستدامة الإبداع) وذلك علي عينة مكونة من (154) من العاملين في مؤسسات التعليم العالي بمحافظات غزة.
وقد توصلت الدراسة إلى النتائج الآتية:
1- الدرجة الكلية لتقدير أفراد العينة لواقع إدارة الإبداع كمدخل لتحقيق الميزة التنافسية كانت (72.47%)، وقد احتل المجال الأول (الموارد وقدرات المؤسسة) على المركز الأول بنسبة (77.98%) يليه المجال الثالث (التعليم المنظمي والتحسين المستمر) على المركز الثاني بوزن نسبي (77.23%) يليه المجال الثاني (الجودة والابتكار والتميز) على المركز الثالث بوزن نسبي (69.34%)، وأخيراً المجال الرابع (التكيف واستدامة الإبداع) على المرتبة الأخيرة بوزن نسبي (65.36%)
2- وجود فروق ذات دلالة إحصائية في الدرجة الكلية لآراء أفراد العينة حول واقع إدارة الإبداع كمدخل لتحقيق الميزة التنافسية تعزى لمتغيري المؤهل العلمي وذلك لحملة الدراسات العليا، وسنوات الخدمة لصالح السنوات أكثر من 10، ولمتغير الجنس وذلك لصالح الذكور في الدرجة الكلية للاستبانة، ما عدا في المجال الثالث (التعليم المنظمي والتحسين المستمر).
وفي ضوء النتائج تم وضع إستراتيجية مقترحة لإدارة الإبداع كمدخل لتحقيق الميزة التنافسية في مؤسسات التعليم العالي، والتي تكونت من ( المنطلقات، المتطلبات، الخطوات الإجرائية)، وأوصى الباحث بما يلي:
1- اعتماد تخطيط السيناريو المستقبلي للمؤسسات لتحقيق الفاعلية ويكشف الآراء و الاتجاهات والميول المستقبلية نحو الإبداع .
2- ضرورة التركيز عند إدارة الموارد البشرية على المخاطر بأثرها الإيجابي التي تحد من قدرة المؤسسة على استدامة الميزة التنافسية .
الملخص الانجليزي
The study aims to identify the reality of management innovation as an input to achieve a competitive advantage in higher education in Gaza Governorate institutions from the perspective of workers, and detect whether there are statistically significant differences at the level of significance (0.05 ≥ α) between the mean scores of the estimate of the sample to the reality of management innovation as an input to achieve feature competitiveness due to the variables ( Major practical - sex - years of service ), and then develop a strategy for the management of creativity as an input to achieve competitive advantage in higher education institutions.
The researcher follow the descriptive method application questionnaire consisting of 50 items distributed on four areas : ( resources and capabilities of the organization, quality, innovation and excellence , Education, Psychology and continuous improvement, adaptation and sustainability of creativity ), and so on a sample of 154 of the personnel working in institutions Higher Education in the Gaza Strip .The study found the following results:
1 - The total degree of estimate the sample to the reality of management innovation as an input to achieve competitive advantage was (72.47%), occupied the first area (resources and capabilities of the organization) to first place by (77.98%), followed by the third area (education Organizational and continuous improvement) for second place Posen relative (77.23%), followed by the second area (quality, innovation and excellence) finished third relative weight (69.34%), and finally the fourth area (adaptation and sustainability of creativity) ranked last with a relative weight (65.36%).
2- There are significant differences in the College class for the views of respondents on the reality of managing creativity as a means of achieving competitive advantage due to variables for the qualification campaign, and the years of service for more than 10 years, and gender variable for males in college class for resolution, except in the third field (education Organizers and continuous improvement).
In light of the results has been proposed to develop a strategy for the management of creativity as an input to achieve competitive advantage in higher education institutions , which consisted of ( premises , requirements , procedural steps ), the researcher recommended the following:
1 - Adoption of the future scenario planning for organizations to achieve efficiency and reveals the views and future trends and tendencies toward creativity .
2 - need to focus when managing human resources on its positive impact risks that limit the institution's ability to sustain competitive advantage .
تاريخ النشر
21/05/2015
الناشر
مجلة جامعة القدس المفتوحة للأبحاث والدراسات التربوية والنفسية
د. محمود عبد المجيد عساف | Mahmoud A.R. Assaf | 15361