مدونة الدكتور واصف يوسف العابد
العنف المهني ضد المرأة العاملة
د. واصف يوسف العابد | Dr. Wassef Youssef EL ABED
28/05/2022 القراءات: 1434
العنف المهني ضد المرأة العاملة
اعداد: الدكتور واصف يوسف العابد
1- مقدمة
كثرت النداءات المطالبة بحقوق المرأة الإنسانية السياسية منها والاقتصادية والاجتماعية والقانونية، واعتلتها المطالبة بحق المرأة في العمل، ولتمكينها من الحصول على الاستقلال الاقتصادي الذي يمثل استقلالها الذاتي ومواكبتها حركة التقدم والتغيير المتسارع، ولعدم اختلال البناء الاجتماعي للمجتمع الذي يتكون من امرأة ورجل، ولضرورة تنشئة جيل سليم بفكره وعقله وجسده.
فدخلت المرأة سوق العمل من كل أبوابه التعليمية والسياسية والاقتصادية والإدارية، وأثبتت كفاءة عالية وقدرة كبيرة فيما يُناط إليها من أعمال، وأصبحنا نرى القاضية والبرلمانية والمحامية والمعلمة والإعلامية،
يُعد مؤشر المشاركة النسائية من مؤشرات التنمية البشرية وهو يرتكز على ثلاث متغيرات هي:
1- مساهمة المرأة في اتخاذ القرار.
2- المنافذ المهنية المفتوحة للمرأة.
3- مستوى دخل المرأة.
فعلى الرغم من ممارسة المرأة لحقها في العمل إلاّ أنها تعرضت بمفهوم المرأة العاملة للعديد من مظاهر العنف الموجّه لها من صاحب العمل والأُسرة والمجتمع، بأشكال ومظاهر مختلفة سوف تقف الدراسة عند حدودها، إذ مازالت المرأة تعاني تمييزاً كبيراً على أساس النوع في حصولها على الفرص الاقتصادية وتمكينها الفعلي اقتصادياً، ففي معظم مناطق العالم لا تزال المرأة محرومة من التحكم في صنع القرار أو المشاركة على المستوى الرأسمالي، والقروض، والملكية، والتكنولوجيا.
وهنا بهذه المداخلة سنتطرق الى كشف العنف الموجه للمرأة العاملة في المجتمعات العربية من صاحب العمل والأُسرة والمجتمع من خلال تحقيق الأهداف التالية:
1- الكشف عن حجم ظاهرة العنف ضد المرأة العاملة في الوطن العربي.
2- التعرف إلى مظاهر انتهاك حقوق المرأة العاملة في قانون العمل العربي.
3- التعرف إلى مظاهر التحرش الجنسي في بيئة العمل.
4- التعرف إلى أشكال التمييز الجندري في العمل.
5- التعرف إلى أشكال التهديد الممارس ضد المرأة العاملة.
6- التعرف إلى أشكال العنف الأسري الممارس ضد المرأة العاملة.
7- التعرف إلى العلاقة بين بعض المتغيرات الديمغرافية والاجتماعية والعنف الممارس ضد المرأة العاملة.
8- التعرف إلى أشكال العنف المجتمعي الموجه للمرأة العاملة.
9- التعرف إلى نتائج العنف ضد المرأة العاملة.
وحقيقة كل هذه الأهداف تحتاج الى دراسات معمقة لأننا الى الآن نفتقر الى البيانات والاحصائيات الدقيقة وأغلب دراسات العنف ضد المرأة ومشاكلها في العمل، لا نعرف كيفية الوصول إلى معرفة أنواعه و خصوصا الموجه ضد المرأة العاملة، ومصادره، والعنف الجندري القائم على أساس التمييز الجنسي ونتائج هذا التمييز على إنتاجية المرأة وعملها.
كذلك معرفة المضايقات والتحرشات الجنسية في بيئة العمل، ذلك الموضوع أغفلته العديد من الدراسات لحساسيته وخصوصيته للمرأة العاملة في القطاعين العام والخاص، وشمولها لمعظم المهن التي تعمل بها النساء.
العنف المرأة - العنف المهني - المرأة نصف المجتمع - الواقع للمراة - العمل للذات - للمساعدة المالية
يجب تسجيل الدخول للمشاركة في اثراء الموضوع
مواضيع لنفس المؤلف
مواضيع ذات صلة