ضرورات تأسيس مسرعات الاعمال في المنطقة العربية في ظل تفشي جائحة كورونا

التدريسي عقيل جبر علي | Aqeel Jebur Ali

24/06/2020 القراءات: 3699  

---

مسرعات الأعمال :
الاحتضان هو احد اهم الابتكارات العالمية في القرن الحادي والعشرين ( جيانغ زمين ــ رئيس الصين ــ 1993ــ 2003 ). حاضنات الاعمال Incubators هي برامج تشاركية مصممة لتساعد المشاريع الر يادية الجديدة في النجاح تشبه مسرعات الاعمال Accelerators بشكل كبير بحاضنات الاعمال من حيث تقديم نفس الخدمات ، لكن الفرق الجوهري هو مدة الاحتضان ونوعية المشاريع المحتضنة. اذ تقدم مسرعات الاعمال برامجها في مدة زمنية محددة ، تكون عادة 6 اسابيع او 3 اشهر . وبذلك يكون للبرنامج بداية ونهاية وذلك لعدد محدد من المشاريع الناشئة التي تنطلق في الرحلة سويا خلال هذه المدة . والفرق بين حاضنات الأعمال و مسرعات الأعمال؟ من النقاط المشتركة أن الحاضنات والمسرعات هدفها الرئيسي مساعدة الشركات الناشئة والجديدة على النمو عبر تقديم المساعدة والمشورة. خدماتها ممكن أن تكون بمجال التسويق أو الادارة المالية وتوفير كادر استشاري أو رقابي متخصص بموضوع قانون الشركات، أو توسيع العلاقات بين مستثمرين كبار يدعمون المشروع ككل. كما تقدم دعم مادي معين للمشاريع.لفرق الجوهري بين المسرعات Accelerator و الحاضنات Incubator هو بمدة الاحتضان ونوعية المشاريع المحتضنة.
الحاضنات تبقي المشاريع محتضنة لديها لفترات أطول (أكثر من ٦ أشهر وقد تصل لسنوات)، ويتم اختيار مشاريع واعدة لكنها أقل نضجا وتحتاج للكثير من التطوير والتحديث والتجارب والدعم لتكبر. أما المسرعات، فإنها تختار فقط فإن فإنها تختار فقط المشاريع الواعدة جدا وشبه المكتملة من من حيث النضج وآلية العمل والربح وقابليتها للنمو السريع ، وتقدم مسرعات الاعمال كل من الخدمات التالية: الإرشاد والتوجيه عبر خبراء ومتخصصين في مجال إنشاء المشاريع وتطويرها، والتدريب اللازم من أجل قيادة المشروع بنجاح. وتوفير الدعم من موارد بشرية ومراكز ومساحات لازمة لتحويل الأفكار إلى مخرجات ومنتجات. كما تهدف مسرعات الاعمال الى دعم الاقتصاد الوطني من أجل الوصول إلى الرؤية الاستراتيجية والريادية من خلال مساعدة جيل المستقبل بإنشاء مشاريعه التنموية المساهمة في الحركة الاقتصادية للبلاد. وهي ايضا مشروع يستهدف رواد الأعمال الناشئين لمساعدتهم على تطوير مشاريعهم التنموية والعمل على مساعدتهم في تخطيط بناء الشركات الخاصة ضمن بيئة عمل معاصرة وبالامكان ان تقدم ايضا مسرعات الاعمال الخدمات التالية: فتح عمل تجاري ضمن المدينة المنورة. وتدريب الراغبين في بدء مشروع ناشئ على ريادة الأعمال بشكل احترافي، وتقديم الاستشارات اللازمة لتطوير الأعمال. وتسهيل الوصول والتواصل مع الأدوات التسويقية التي تسرع من صعود الشركة. وتقديم تسهيلات في مجال التمويل اللازم للمشروع. وإمكانية تقديم معامل ومصانع جاهزة من أجل المشروع من خلال أراضي تابعة للشركة.وبذلك ان مسرعات الأعمال ما هي إلا أدوات وسيطة من شركات وجهات داعمة تستهدف النهوض بالحركة الاقتصادية للبلاد والاستفادة بطريقة تبادلية من خلال الاستثمار بمشاريع ناشئة منتظر منها النجاح وتساعد كافة مسرعات الأعمال بشكل رئيسي في نهوض الشركات الناشئة حديثاً وتسريع فرص تطورها.
توجد أهمية بالغة لاختيار مؤشرات الأداء الرئيسية الصحيحة اذ يدرك صانعو القرار الفعالون أنهم بحاجة إلى معلومات حول هذه المؤشرات ،وأن ذلك يمكن تحقيقه من خلال توزيعهم في الأبعاد الرئيسية للأداء، على غرار الطريقة التي يختار بها الطبيب محاولة فهم صحة شخص ما، بدلاً من قياس الأشياء العشوائية، سيركز الطبيب على التدابير الصحية الأساسية أولاً، على سبيل المثال، أخذ ضغط الدم، وقياس مستويات الكوليسترول، ومعدل ضربات القلب ومؤشر كتلة الجسم كمؤشرات رئيسية لصحتك. هناك العديد من مؤشرات الأداء الرئيسية للاختيار من بينها، وتجد معظم الشركات صعوبة في اختيار المناسب منها لأعمالها، وبدلاً من ذلك ينتهي الأمر بقياس والإبلاغ عن كمية هائلة من المعلومات حول كل شيء يسهل قياسه، ، وفي بعض الأحيان، يقومون ببساطة باختيار مؤشرات الأداء الرئيسية التي يبدو أن الجميع يستخدمونها، بغض النظر عما إذا كانت تلك مفيدة لعملهم أم لا، ولهذا السبب من المهم جدًا تطوير مؤشرات الأداء المناسبة للمؤسسة. من المتفق عليه عمومًا أن مؤشر الأداء الرئيسي هو أداة فعالة جدًا لمساعدة نمو الأعمال، لاستخدامه بفعالية. ومن هذه المؤشرات (مؤشر الأداء الرئيسي في المؤسسات) يعد مؤشر الأداء الرئيسي مقياسًا يشير إلى أداء النشاط التجاري أو الفريق مقابل أهدافه، يتم منحهم السياق من حيث الهدف أو المؤشر المرجعي الذي يرتبط بأهداف وغايات الشركة. بعبارة بسيطة مؤشر الأداء الرئيسي هو طريقة لقياس مدى جودة الأفراد أو مدى جودة أداء الشركات، ويجب أن تساعدنا مؤشرات الأداء الرئيسية على فهم مدى جودة أداء الشركة أو وحدة العمل أو الفرد مقارنةً بأهدافها وأهدافها الاستراتيجية ،ويرى بعض الخبراء في الاقتصاد أنه إذا لم يؤثر مقياس الأداء بشكل مباشر على تحقيق أهدافك في مجال الأعمال، فهو ليس مؤشر الأداء الرئيسي، بل هو مجرد مقياس، حيث يوفر مؤشر الأداء الرئيسي في نهاية المطاف التركيز لنشاط تجاري أو فريق، من خلال وجودهم يمكنك توحيد فريق من أجل تحقيق هدف مشترك . كذلك هناك مؤشرات اخرى هي مؤشرات الاداء الرئيسة الحيوية .
ترتبط مؤشرات الأداء الرئيسية الأكثر ارتباطًا وثيقًا بالأهداف الاستراتيجية، وتساعد في الإجابة عن أهم أسئلة الأعمال، ولذلك، فإن نقطة البداية الجيدة هي تحديد الأسئلة التي يحتاج إليها صانعو القرار أو المدراء أو أصحاب المصلحة الخارجيون، يجب تحديد واحد أو اثنين من الأسئلة الأساسية المعروفة (KPQS) لكل هدف استراتيجي. بمجرد تحديد أهم أسئلة الأعمال، في عالم الأعمال الشاهق والتنافسي ، أصبح من المهم أكثر من أي وقت مضى أن يتمكن قادة الأعمال وكبار التنفيذيين من اتخاذ قرارات مستنيرة بشكل أفضل، وتحسين الأداء ، والبحث عن طرق جديدة ومبتكرة للحصول على التفوق على منافسيهم، مؤشرات الأداء الرئيسية ستكون فعالة عند فهمها واستخدامها بشكل صحيح .

انشاء مشاريع ، ريادة الاعمال ، ادوات وسيطة ، مشاريع ناشئة

---

مواضيع لنفس المؤلف