نموذج بنيتت:Bennett's Hierarchical Model
د.نعيمة ابو حسنة | DR.NAEMA ABO HASNA
14/06/2021 القراءات: 574
اقترح بنييت 1977 سبعة مستويات من المعايير والمؤشرات التي تجمع في اطارها الأدلة لتقييم البرامج التدريبية .
التدرج الهرمي لمعايير وأدلة بينتت:
1. المدخلات Input: وتشمل الموارد والامكانيات المطلوبة مثل الوقت والافراد والخامات والميزانية ....
2. الأنشطة Active: تشمل جميع عمليات التخطيط والتنفيذ والاعلان وتقييم البرامج واعداد المواد والبث الإعلامي ....
3. المشاركون Participants: مجموعات الافراد وخصائصهم واحتياجاتهم واعدادهم.
4. رد الفعل Reaction: رد فعل المشاركين تجاه البرنامج ومحتواه.
5. التعلم Learning: قياس المعارف والمهارات والاتجاهات التي تم اكتسابها بواسطة المشاركين.
6. التغيير في الممارسة Change in practice: يقيس أثر التعلم على ممارسات الافراد واستخدام المستحدثات.
7. الأثر النهائي Final effect: الرضا والفاعلية كنتيجة لتغيير الممارسات على أداء المنظمة.
بيننت
يجب تسجيل الدخول للمشاركة في اثراء الموضوع