-العرض – التقديم المعرفي - المحاضرةPresentation - Knowledge Presentation - Lecture
د.نعيمة ابو حسنة | DR.NAEMA ABO HASNA
28/09/2022 القراءات: 530
تعريفها : هى عرض شفهي لموضوع معرفى بواسطة المدرب لمجموعة من المتدربين (أسلوب منشيء لأهداف معرفية )
قد يكون 1- هدف معرفى فى حد ذاته 2- مقدمة معرفية لموضوع ( قناعات أو مهارات )
متى تستخدم:
1- تحقيق المعرفة سواء كانت مطولبة أصلا أو كتمهيد لموضوع آخر .
2- فارق واضح بي المدرب والمتدرب في المعرفة ( وبالتالى لم يكن مناسبا عمل أسلوب غيره ).
3- الفارق ليس كبيرا ولكن المدرب يريد التذكير لأمر معين .
4- عندما يتمتع المتدربون بدرجة كافية من الحماس و الدافعية ويمكن شد انتباههم لها فإن استخدام طريقة المحاضرة يكون أكثر فاعلية وذلك نظرا لأن هذا الحماس و الدافعية يساعدان على استمرار انتباه المتدربين على الرغم من دورهم السلبي فى هذه الطريقة .
المميزات
1- اقتصادية لأنها تسمح بتقديم أكبر قدر ممكن من المعارف خلال وقت قصير بالمقارنة بوسائل أخرى
2- عدد المتدربين لا يحده غير حجم القاعة والإمكانيات الصوتية
العيوب:
1- سلبية المتدربين وعدم مشاركتهم الأمر الذي يؤدى الى صعوبة جذب انتباههم والاحتفاظ به طوال مدة المحاضرة أو العرض خصوصا إذا كان طويلا نسبيا.
2- صعوبة مراعاة الفروق الفردية بين المتدربين
3- عدم وجود فرصة كافية لتقييم مدى فهم المتدربين لموضوع المحاضرة
المدة : مدة العرض لا يوجد لها حد أدنى ويقترح ألا يزيد عن 40 دقيقة وإذا كانت تحتاج أكثر من ذلك يمكن تقسيمها على مرتين أو يتخللها أساليب أخرى
المقدمة : فى حدود 3 دقائق مثلا
الخاتمة : فى حدود 3 دقائق مثل
قلب الموضوع : نحو 25-30 دقيقة مثلا ( يتم توزيعها على العناصر حسب أهمية كل عنصر )
انتبه : المتوسط العام لفترة مناسبة للسماع من طرف واحد لا تزيد عن 35 دقيقة
خطوات تنفيذ العرض :
1- ما قبل العرض 2- مهارات 3- الموضوع 4- الخاتمة 5- محسنات 6- محاذير
أولا : ما قبل العرض أو الحاضرة :
1- دائما الاستعانة بالله عز وجل واليقين بتوفيقه فى كل الاعمال
2- الإعداد الجيد للموضوع من الوجهة العلمية أو الفنية وبما يناسب المستوى الثقافي أو العلمي أو ....الذى تتوقعه
3- تأكد من وجود متطلبات العرض الخاصة بك معك ( أرقام أو شواهد مساعدة – بيانات – رسومات -...)
4- راجع موضوع لغة الجسم
5- اذهب الى المكان قبل الموعد
6- تأكد من أن الأمور مرتبة كما طلبت أو تصرف بما يلائم الظروف الجديدة
7- جرب مساعدات العرض واطمأن على سلامتها
8- معتمدا على الله عز وجل تهيئ نفسيا وعقليا
ثانيا" مهارات المقدمة " التهيئة "
تتطلب تهيئة المتدربين لاستقبال موضوع العرض أو ( المحاضرة )اربع مهارات اساسية هى :
1- جذب انتباه المتدربين
2- توضيح الهدف من العرض ( أهمية أو أثر – إمكانية )
توضيح الإطار التنظيمي أو العناصر
1- جذب انتباه المتدربين:
انه بدون استخدام المدرب لأساليب جذب الانتباه فإن نجاح عملية التدريب بالنسبة للمتدربين تكون موضع شك كبير فالتدريب أساسا عملية اتصال فاذا لم ينجح المدرب فى خلق الرغبة فى الاستقبال لدى المتدرب فلن يكون هناك مستقبلا لرسالة المدرب وبالتالي لن تحدث عملية التدريب
ومن الأساليب الناجحة لجذب الانتباه
1- ان يبدأ المدرب فقرة العرض بسؤال يقع فى نطاق اهتمام المتدربين ثم يستخدم إجابتهم كنقطة انطلاق لتقديم المفاهيم الخاصة بموضوع المحاضرة .
2- يبدا بقصة قصيرة شيقة .
3- ذكر مثل او ......
4- الحديث عن واقعة حالية ترتبط بالموضوع أو.............
5- أو ثمرة رائعة تحدث حينما .....
6- أو تحذير من أمر خطير
7- ................وغيرها من الأساليب والابتكارات التى ستجددها دائما
وهذه البداية لا شك تجعل المتدربون يحسون بأهمية موضوع التدريب ومن ثم سيعطون كل انتباههم لموضوع المحاضرة.
2- توضيح الهدف – بيان أهمية ( أثر – إمكانية ):
ويساعد توضيح الهدف وأهميته على فاعلية التدريب لأنه يساعد المتدرب على التفهم والتفاعل مع المحتوى والعرض بما يحقق الوصول لهذا الهدف.
1- ويمكن كتابته فى مكان واضح أعلى السبورة .
2- اذا كان التقديم المعرفي تمهيدا لإحداث قناعة يمكن تأجيل ذكر الهدف الحقيقى وراء العرض .
3- توضيح الإطار:
يساعد هذا الإطار المتدرب فى تكوين الخريطة الذهنية التى سيستخدمها فى الاستقبال المنظم للمعارف التى ستقدم له .
ويفضل وضع هذا الإطار على السبورة والاسترشاد به فى الانتقال من عنصر الى آخر من عناصر العرض .
اساليب التدريب 1
يجب تسجيل الدخول للمشاركة في اثراء الموضوع