عنوان المقالة:أثر القيادة الأخلاقية على المواطنة التنظيمية الالتزام التنظيمي كمتغير وسيط: دراسة الحالة – في مستشفيات محافظة إب اليمنية The Impact of Ethical Leadership on Promoting Organizational Citizenship Behavior through Organizational Commitment as an intermediary variable: Application on Yemeni hospitals,Ibb City
د/ عبدالله احمد العولقي | Abdullah ahmad al_awalki | 5946
نوع النشر
مجلة علمية
المؤلفون بالعربي
د/ عبدالله احمد العولقي
المؤلفون بالإنجليزي
Abdullah A. Al-Awlaki
الملخص العربي
اهتم هذا البحث بتحليل طبيعة العلاقة بين القيادة الأخلاقية وتعزيز سلوك المواطنة التنظيمية من خلال الالتزام التنظيمي كمتغير وسيط في المستشفيات بمحافظة إب اليمنية، ولتحقيق ذلك، فقد تم اختيار عينة قوامها 341 موظفاً، وتم استخدام قائمة استقصاء لجمع البيانات الأولية اللازمة لذلك، وتم المعالجة الإحصائية باستخدام الإحصاء الوصفي، وأسلوب تحليل الانحدار والارتباط المتعدد، وأسلوب تحليل المسارPath Analysis . وبينت النتائج وجود قصور شديد في تبني المدراء لسلوكيات القيادة الأخلاقية، إضافة إلى ضعف في درجة ممارسة العاملين لسلوكيات التطوعية في المستشفيات محل الدراسة، كما بينت النتائج وجود علاقة معنوية مباشرة بين ممارسة أبعاد القيادة الأخلاقية في المستشفيات محل الدراسة وتعزيز سلوك المواطنة التنظيمية للعاملين فيها، ووجود تأثير معنوي غير مباشر بين ممارسة القيادة الأخلاقية في المستشفيات محل الدراسة وتعزيز سلوك المواطنة التنظيمية من خلال الالتزام التنظيمي كمتغير وسيط. **الكلمات ألمفتاحيه: القيادة الأخلاقية، سلوك المواطنة التنظيمية، الالتزام التنظيمي
الملخص الانجليزي
This study aimed to investigate the direct and indirect relationship between ethical leadership and organizational citizenship behavior through organizational commitment as mediating variable in hospitals that are located in Yemen، Ibb city. To achieve these objectives، the study conducted a survey (questionnaire) for a sample of 341 employees working in the hospitals. The findings showed that the exercise of ethical leadership in the hospitals has a significant direct relationship with the development of organizational citizenship behavior. The results also revealed that the organizational commitment in the hospitals create an indirect significant relationship between the ethical leadership and the development of organizational citizenship behavior in the mentioned hospitals
تاريخ النشر
01/09/2018
الناشر
مجلة العلوم الادارية والاقتصادية كلية الاقتصاد والادارة جامعة القصيم
رقم المجلد
12
رقم العدد
1
رابط الملف
تحميل (209 مرات التحميل)
الكلمات المفتاحية
Ethical leadership، organizational citizenship behavior، organizational commitment
رجوع