عنوان المقالة:درجة تطبيق قواعد الحوكمة في مؤسسات القطاع العام في الضفة الغربية وأهم معيقاتها The Degree of Implementing Governance Rules in the Public Sector Institutions in the West Bank
هدفت الدراسة إلى معرفة درجة تطبيق قواعد الحوكمة في مؤسسات القطاع العام في الضفة الغربية وأهم معيقاتها من وجهة
نظر موظفيها، واتبع المنهج الوصفي من خلال تطبيق استبانة
على عينة حجمها ) 397 ( موظفا وموظفة، فبعد جمع البيانات
وتحليلها أظهرت النتائج وجود تطبيق لقواعد الحوكمة في
مؤسسات القطاع العام في الضفة الغربية من وجهة نظر الموظفين
بدلالة إحصائية وبدرجة متوسطة، كما تبين أن ضعف التنسيق بين
مؤسسات القطاعين العام والخاص، وضعف دور وسائل ا الإعلام،
وسيطرة شخصية الرجل الواحد في مؤسسات القطاع العام تعد من
أهم معيقات تطبيق الحوكمة، كذلك تبين وجود فروق دالة إحصائيا
بين إجابات الموظفين فيما يتعلق بدرجة تطبيق قواعد الحوكمة في
مؤسسات القطاع العام تبعا لمتغيرات: الجنس، والمنصب الوظيفي،
والمؤهل العلمي، في حين تبين عدم وجود فروق دالة تبعًا لمتغير
سنوات الخبرة للموظف. وقد تم التوصل إلى عدد من التوصيات
أهمها ضرورة بذل السلطة الوطنية الفلسطينية لجهود إضافية
باتجاه تطبيق قواعد الحوكمة في مؤسسات القطاع العام، وتوفير
المناخ الملائم لتطبيقها.
الملخص الانجليزي
The study aimed at identifying the degree of
implementing governance rules in the public sector
institutions in the West Bank and the most important
obstacles from the perspective of its employees. The
descriptive approach was followed by applying a
questionnaire for a sample of 397 employees. After the
data collection and analysis, the results showed that
the degree of implementation of the governance rules
in the public sector institutions in the West Bank from
the perspective of the employees was medium. The
weakness of the role of the media and the dominance
of one man in the public sector institutions is one
of the most important obstacles of implementation
governance. There were statistically significant
differences in the responses of employees with regards
to the degree of application of the rules of governance
in public sector institutions according to the variables
of gender, position and qualification, while there
were no significant differences according to the
variable experience of the employee. The researchers
recommended that the Palestinian National Authority
should make additional efforts to implement the
rules of governance in the public sector institutions
and provide the appropriate environment for their
application
تاريخ النشر
02/07/2019
الناشر
مجلة جامعة القدس المفتوحة للأبحاث والدراسات الإدارية والاقتصادية
شاهر محمد عبيد | Shaher Obaid | 1755