عنوان المقالة:دور عناصر العملية الإدارية في تطوير الإصلاح الإداري في مؤسسات السلطة الوطنية الفلسطينية في الضفة الغربية The Role of the Administrative Process Elements in the Development of the Administrative Reform in the Palestinian National Authority Institutions in the West Bank
هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على أثر استخدام العناصر الإدارية في تطوير نظام الإصلاح الإداري في مؤسسات السلطة الوطنية الفلسطينية في الضفة الغربية ، ولتحقيق هذا الهدف ، استخدام الدراسة الوصفية المنهجية والتحليلية والوصفية الترابطية. طورت الباحثة استبانة كأداة لجمع البيانات ، وزعت على عينة عشوائية مكونة من "374" من العاملين المدنيين في المؤسسات العامة.
بعد استعادة الاستبيانات من المستجيبين تمت معالجتها إحصائياً باستخدام الحزمة الإحصائية "spss" لتحليل البيانات وتفسيرها ، حيث تم استخدام التكرار لتوضيح توزيع المستجيبين حسب المتغيرات الشخصية على المستجيبين ، وحساب المتوسطات والانحراف المعياري للإجابة. أسئلة حول الدراسة ، واختبار "T" لفحص الفرضية حسب الجنس ، واختبار التباين لفحص فرضية تحليل الدراسة حسب متغيرات العمر والمؤهل التعليمي وسنوات الخبرة والمسمى الوظيفي. كما استخدمت الدراسة الاختبار لكشف العلاقة بين المتغيرات المستقلة (العناصر الإدارية والعناصر المتغيرة لـ (تطوير الإصلاح الإداري) ، ووجدت الدراسة أهم النتائج التالية:
1) نتائج الدراسة بقوة موافقة المبحوثين على استخدام العناصر الإدارية واستخدامها في عملية تطوير الإصلاح الإداري في مؤسسات السلطة الوطنية الفلسطينية في الضفة الغربية ، بمتوسط (4.256).
2) نتائج إجابات المبحوثين علاقة إيجابية بين عناصر إدارة التشغيل (الخطط والبرامج التنظيمية ، والتنفيذ ، وهيكل جهاز الإصلاح الإداري ، والمتابعة ومراقبة الأداء أثناء تنفيذ عملية الإصلاح الإداري). ، وتطوير عملية الإصلاح الإداري.
3) أظهرت نتائج الدراسة وجود فروق ذات دلالة إحصائية في إجابات المبحوثين حول أهمية عناصر التوظيف في الإدارة في تطوير الإصلاح الإداري حسب الجنس ، لصالح الذكور.
4) أظهرت نتائج الدراسة عدم وجود فروق ذات دلالة إحصائية في إجابات المبحوثين حول أهمية عناصر التوظيف في الإدارة في تطوير الإصلاح الإداري حسب المتغيرات (العمر ، المؤهل العلمي ، سنوات الخبرة ، المسمى الوظيفي). )
توصي الدراسة السلطة الوطنية الفلسطينية باستخدام العملية الإدارية والعناصر المستخدمة في عملية تطوير الإصلاح الإداري.
الملخص الانجليزي
This study aimed to identify the impact of the use of administrative elements on the development of administrative reform system in the Palestinian National Authority institutions in the West Bank, and to achieve this goal, use the systematic descriptive study, analytical and descriptive Correlative, and the researcher developed a questionnaire as a tool for data collection, distributed to a sample been selected Hssah randomly composed of "374" of the civilian workers in the public institutions employees.
After the restoration of questionnaires from respondents were processed statistically using the Statistical Package "spss" for the analysis and interpretation of data, where it was used repetition to clarify the distribution of respondents by personal variables to respondents, and calculate averages and standard deviation to answer questions about the study, and test the "T" to examine the hypothesis by sex , and testing of variance to examine the hypothesis of the study analysis by age and educational qualification and years of experience variables and job title. Pearson also used the test to detect the relationship between the independent variables (administrative and variable elements of the (administrative reform development). The study found the most important the following results:
1)The results of the study strongly the consent of the respondents in the use of administrative elements and using them in the development process of administrative reform in the Palestinian National Authority institutions in the West Bank, with a mean (4.256)
2) The results of the answers respondents a positive relationship between the elements of the employment administration (regulatory plans and programs, and implementation, and the structure of administrative reform device, and follow-up and performance monitoring during implementation of the administrative reform process), and the development of the administrative reform process.
3) The results of the study showed the presence of statistically significant differences in the answers of respondents about the importance of the employment elements of management in the development of administrative reform by sex, in favor of males.
4)The results of the study showed a lack of statistically significant differences in the answers of respondents about the importance of the employment elements of management in the development of administrative reform by variables (age, educational qualification, years of experience, and job title))
The study recommends the Palestinian National Authority by using the administrative process and elements employed in the process of administrative reform development.
شاهر محمد عبيد | Shaher Obaid | 1756