عنوان المقالة:أثر المسؤولية الاجتماعية تجاه الموظفين على الإبداع الوظيفي – دراسة على عينة من أساتذة الجامعات في الجزائر Impact Of Social Responsibility Staff Direction On Job Innovation - Study On A Sample Of University Professors In Algeria
سفيان خلوفي | soufyane kheloufi | 6705
نوع النشر
مقال علمي
المؤلفون بالعربي
سفيان خلوفي
المؤلفون بالإنجليزي
Soufyane kheloufi
الملخص العربي
هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على أثر تبني أبعاد المسؤولية الاجتماعية تجاه الموظفين على الإبداع الوظيفي، وهذا من وجهة نظر الأساتذة الجامعين في الجامعات الجزائرية. وخلصت الدراسة في الأخير إلى وجود أثر ذي دلالة إحصائية للمسؤولية الاجتماعية اتجاه الموظفين في دعم الإبداع الوظيفي بالجامعات الجزائرية. وأوصت الدراسة بإشراك الموظفين في اتخاذ القرارات وتوفير الأمن في الجامعات لدعم الإبداع الوظيفي.
الملخص الانجليزي
This study aimed to identify the impact of adopting social responsibility dimensions towards employees On career innovation, This is from the point of view of university professors in Algerian universities. The study concluded in the latter that there is a statistically significant impact of social responsibility towards staff in support Job Innovation in Algerian Universities. The study recommended the need to involve staff in decision-making and to provide job security in universities To support Career Innovation.
تاريخ النشر
01/01/2023
الناشر
مجلة نوميروس الأكاديمية
رقم المجلد
4
رقم العدد
1
ISSN/ISBN
2716-8751
الصفحات
215-237
رابط الملف
تحميل (1 مرات التحميل)
رابط خارجي
https://www.asjp.cerist.dz/en/downArticle/609/4/1/210688
الكلمات المفتاحية
مسؤولية اجتماعية ; إبداع وظيفي ; موظفين ; جامعات ; الجزائر.
رجوع