التفكير التصميمي هو طريقة إبداعية لحل المشكلات، تعتمد على الفهم المتعمق لاحتياجات مختلف أصحاب المصلحة في المنشأة بهدف إيجاد حلول تحقق منفعة للجميع. وفي حالة الموارد البشرية قد يكون أصحاب المصلحة المدراء أو الموظفين أو المرشحين للوظائف الذين يتأثرون أو يتعاملون مع عمليات الموارد 
21/07/2023 07:05:19 ص 1 اعجابات 0 ردود
  1
الردود