القوى التنظيمية المتدخلة في إدارة الحياة المهنية بمنظومة الوظيفة العمومية الجزائرية
داسة مصطفى | Dassa Mostefa
03/06/2020 القراءات: 4000 الملف المرفق
إن هذا العمل يتمثل في مقالة علمية منشورة في مجلة العلوم الانسانية لجامعة أم البواقي دولة الجزائر، التي تعد مجلة فصلية دولية محكمة ، تصدر عن جامعة أم البواقي ، دولة الجزائر، و هي عبارة عن دراسة سوسيوتنظيمية لواقع القوى التنظيمية المتدخلة في ادارة الحياة المهنية للموظفين بالإدارات العمومية الجزائرية ، حيث تسعى هذه الدراسة في مخرجاتها إلى تحديد طبيعة هذه القوى والتعريف بأيديولوجياتها وتنظيماتها وعلاقاتها مع القوى الأخرى ، ورصد دورها في إدارة الحياة المهنية للموظفين عبر المراحل المختلفة ، في ظل تبني المقاربة التشاركية كمبدأ للتسيير بمنظومة الوظيفة العمومية الجزائرية الحديثة .
كما توصلت هذه الدراسة إلى أن هذه القوى التنظيمية تمثل فئات مهنية تشكل البنيان الإجتماعي للإدارة العمومية ، و هي تتدخل في إدارة الحياة المهنية للموظفين بإعتبارهم فاعل أصلي ، أو عن طريق المساهمة الجزئية بدون التدخل الفعلي في الأمر .
القوى التنظيمية، إدارة الحياة المهنية، الإدارة العمومية،
يجب تسجيل الدخول للمشاركة في اثراء الموضوع
مواضيع لنفس المؤلف
مواضيع ذات صلة