إن هذا العمل يتمثل في مقالة علمية منشورة في مجلة الحقوق و العلوم الانسانية ، التي تعد مجلة فصلية دولية محكمة ، تصدر عن جامعة زيان عاشور بالجلفة ، دولة الجزائر، و هي عبارة عن دراسة سوسيوتنظيمية لظاهرة الانحراف الاداري ، حيث أنها تبحث و تركز على مجموع و مختلف العوامل الإدارية المؤثرة في السلوك الانحرافي الموظفيين العموميين العاملين على مستوى الادارات و المؤسسات العمومية الجزائرية ، و الخاضعين لمنظومة الوظيفة العمومية الجزائرية ، حيث انها توصلت الى عدة نتائج ، و طرحت عدة توصيات منها : الاهتمام باخلاقيات الوظيفة العامة ، اشعار الموظف بالمسؤولية الملقاة عليه ، ..حث الجهات العلمية و البحثية بإجراء عدة دراسات عن الظاهرة و البحث في أسبابها.
Abstract
This work is a scientific article published in the Journal of Law and Human Sciences, which is a quarterly international quarterly magazine, issued by the University of Xian Ashour Djelfa, the State of Algeria, which is a sociological study of the phenomenon of administrative deviation, as it looks and focuses on the total and The various administrative factors that influence the behavior of the civil servants at the level of the Algerian public administrations and institutions, which are subject to the Algerian public service system, as it reached several results, and made several recommendations, including: attention to the ethics of public office, For the dumping of it, .. To urge scientific and research institutions to conduct several studies on the phenomenon and research on the causes.
داسة مصطفى | Dassa Mostefa | 16644