تنمية الموارد البشرية في ظل اقتصاد مبني على المعرفة واحة المعرفة بسلطنة عُمان أنموذجاً
Abstract
ملخص
هدفت الدراسة الحالية إلى تحديد أهمية التنمية البشرية في ظل الاقتصاد المعرفي ، كما تطرقت إلى بيان استراتيجيات عُمان الرقمية ودورها في تنمية الموارد البشرية .ولقد خرجت الدراسة بمجموعة النتائج وتوصيات ،من أهمها :-
• توفير بيئات علمية وعملية متكاملة لإعداد جيل قادر على تلبية الاحتياجات المتجددة في الأسواق.
• العمل على زيادة الإنفاق الاستثماري للتوسع في التعليم الحديث والتقني وربط التعليم ما بعد الأساسي والتعليم الجامعي والتقني وغيرها من أنواع التعليم والتدريب بسوق العمل ، وذلك للتمكن من وضع حلول لقضايا الباحثين عن عمل .
• نشر مراكز التدريب في كافة المؤسسات ، وإعداد مدربين وأخصائيو تدريب ذوي كفاءة لتدريب العاملين على رأس العمل بشكل مستمر ، وبما يتواكب مع الجديد من التقنيات والتكنولوجيا الحديثة .
• تأسيس نموذج معرفي عربي عام ، يعتمد على العودة إلى الدين الصحيح والنهوض باللغة العربية ، واستحضار التراث المعرفي العربي ، وإثراء التنوع الثقافي داخل الأمة العربية ، والانفتاح على الثقافات الأخرى ، وحفز التعريب والترجمة وغيرها .
طالب علي مصبح السيابي | TALIB ALI MUSABAH AL SIYABI | 5557