عنوان المقالة:تأثير ترتيبات وقت العمل المرن في رضا أعضاء هيئة التدريس والاحتفاظ بالموارد البشرية في جامعة عمان العربية في الأردن Influence of Flexible Working-Time Arrangements on Faculty Satisfaction and Human Resource Retention at Amman Arab University in Jordan
أ.د. محمد مفضي عثمان الكساسبة | Prof. Dr. Mohammed Mufaddy Al-kasasbeh | 6060
Publication Type
Journal
Arabic Authors
محمد مفضي الكساسبة
English Authors
Mohammed Mufaddy Al-Kasasbeh
Publication Date
8/19/2016
Publisher
International Journal of Human Resource Studies
Volume No
6
Issue No
3
ISSN/ISBN
2162-3058
DOI
doi:10.5296/ijhrs.v6i3.9856
File Link
تحميل (99 مرات التحميل)
Keywords
Flexible working-time arrangements, Faculty satisfaction, Human resource retention, Amman Arab University
رجوع