عنوان المقالة:تأثير تجربة المحن الاخلاقية والضغوط فى الحالة الصحية ومستوى الأداء فى العمل بين فريق تمريض الحالات الحرجة والنساء والتوليد Implications of Nurse's Moral Distress Experience in Clinical Practice and Their Health Status in Obstetrics and Critical Care Settings
Shereen Ahmed Ahmed Qalawa, Hanan Elzeblawy Hassan
Abstract
تعتبرالضغوط المهنية والمحن الاخلاقية من القضايا التي قد يكون لها آثار سلبية على المرضى وفريق التمريض، فضلا عن نظام الرعاية الصحية ككل. فهناك مستوى عال من الاتصال البشري داخل مهنة التمريض. الهدف من البحث: أجريت الدراسة الحالية لتقييم الآثار المترتبة على تجربة المحن الأخلاقية لفريق تمريض الحالات الحرجة والنساء والتوليد والطوارئ في الممارسة السريرية وتأثيرها على حالتهم الصحية. طرق وأدوات البحث: أجريت دراسة وصفية مقطعية على عدد 37 ممرض وممرضة من العاملين بوحدات الرعاية المركزة والحالات الحرجة لأقسام النساء والتوليد ووحدات الرعاية الحرجة لأقسام الباطنة والجراحة في جميع المستشفيات العامة في مدينة بني سويف خلال ستة أشهر لجمع البيانات. تم جمع البيانات من خلال استخدام أربع أدوات: استبيان مقابلة شخصية، مقياس المحن الأخلاقية، مقياس تقييم الحالة الصحية، مقياس تقييم الإجهاد. النتائج: ذكر 24.3٪ من الممرضين أنه لا توجد حاجة لهم في العمل، ولا توجد تغذية راجعة لكفاءة عملهم وأن صعوبة قواعد وسياسات الوحدة هي دائما من مصادر ضغط العمل في حين أن 32.4٪ منهم يرون أنه لا توجد لديهم فرصة لاتخاذ القرار وهذا غالبا ما يسبب ويؤدى الى الضغوط المعنوية واجهاد العمل. غالبا ما تؤثر المحن الأخلاقية على الحالة الصحية لفريق التمريض حيث أن 77.2٪ من الممرضين عادة تكون شكواهم من الأرق، في حين 66.6٪ و 66.5٪ غالبا ما يشكون من الصداع وعسر الهضم، على التوالي، 61.2٪ في كثير من الأحيان يشتكون من ألام المفاصل وعدم انتظام دقات القلب. الاستنتاج: استنادا إلى نتائج الدراسة نستطيع القول إن هناك ارتباط سلبي بين تعرض فريق تمريض الحالات الحرجة للمحن الأخلاقية ومصدر ضغط العمل وحالتهم الصحية، وهناك علاقة ذات دلالة احصائية بين ضغط عمل لفريق التمريض وبين أعمارهم ، الحالة الصحية ، عدد سنوات الخبرة. التوصيات: إجراء مزيد من الدراسات حول تأثير التدابير الوقائية على المحن الأخلاقية على ممارسة التمريض السريري والحالة الصحية للممرضين في الأقسام غير الحرجة. اجراء دراسة على عينة أكبر لتحسين الموقف الوقائي فيما يتعلق بالمحن الأخلاقية ، ضغوط العمل في العديد من المناطق الجغرافية.
Abstract
Abstract Background: Professional stress or moral distress is a common issue that may has an adverse effect on patients and nurses, moreover, the healthcare system as a whole. There are high levels of human contact with the nursing profession. Aim: assess the implications of nurses' moral distress experience in clinical practice and their health status in maternal and medical-surgical critical care settings. Methods: This is a cross-section descriptive study, including nurses selected from obstetrics and medical-surgical critical care units at all governmental hospital in Beni-Suef City, Egypt. Four tools were used for data collection: a self-administered questionnaire, Moral Distress Experience Scale, health status assessment sheet, and work stress assessment sheet. Results: 24.3% of nurses perceived that they are useless in the work, no feedback for their work competency and difficulty of unit rules and policies are always the sources of work stress while 32.4% of them often seen that no chance to take action/decision making are often work stress for them. 77.2% of nurses usually complaint of insomnia, while 66.6% & 66.5% often complain of a headache and indigestion, respectively, 61.2% often complaint of arthralgia and tachycardia as nurse perceived. Conclusion: A negative correlation was found between the nurse's attitude of moral distress, the source of work stress and their health status, there are significant relations were found between nurses' work stress and their age, and between nurses' health status and their years of experience. Recommendations: Further studies should be undertaken on the effect of preventive measures for moral distress on clinical nursing practice and nurses' health status in non-critical areas and large sample size to generalize the result of study to improve their preventive attitude regarding moral distress, work stressors in numerous geographical zones to explore the confounding that hinder nurse's optimal general health.
أ.د. حنان الزبلاوى حسن | Hanan Elzeblawy Hassan | 10816