The study aimed at finding out the leadership styles among Algerian university director. To achieve the aim of the study, a descriptive correlation design was used a random. one questionnaire was developing: leadership styles.



The results of the study revealed: The prevalent leadership styles among Algerians university principals from employee’s point of view were democratic, then authoritarian and lastly chaotic leadership.

هدفت الدراسة الحالية التعرف الى النمط القيادي لدى مديري الجامعات الجزائرية. ولتحقيق أهداف الدراسة فقد اتبع الباحث المنهج الوصفي واختيار عينة قصدية، كما تطوير استبانة للأنماط القيادية. وبعد التطبيق على أفراد العينة توصلت الدراسة الى نتائج منها الاتي: أن النمط القيادي السائد في الجامعة الجزائرية من وجهة نظر العاملين كان نمط القيادة الديموقراطي متبوعا بالنمط الدكتاتوري وأخيرا نمط القيادة التسيبي.