مجلة اريد الدولية للعلوم الانسانية والاجتماعية

حوكمة أخلاقيات العمل وضوابطه في المصارف الإسلامية


المؤلف المختص بالتواصل
زينات حسين حمد الهبارنة
العنوان باللغة العربية
حوكمة أخلاقيات العمل وضوابطه في المصارف الإسلامية
العنوان باللغة الانجليزية
Governance of business ethics and controls in Islamic banks
DOI
https://doi.org/10.36772/arid.aijssh.2024.6125
الملخص باللغة الانجليزية

The summary
The study was keen to clarify that the ethics of Islamic banking is a set of principles, values ​​and moral rules derived from Islamic Sharia, according to which morals and the ethics of workers are determined, such as sincerity, honesty, justice and fairness ... etc. Likewise, work ethic is based on respect for order and laws, factors of production, self-restraint, respect for ownership, speed of achievement, and mastery.
And also the ethics of financial transactions from preventing usury, hoarding money, and avoiding prohibitions in transactions. In addition to the bank's ethics towards internal and external communities, such as helping to spread and fulfill Islamic banking awareness for the public interest, taking into account social conditions.
We also concluded that the Islamic bank is keen to apply all Islamic work ethics in Islamic banks. Thus, the Islamic bank performed its moral and social mission and achieved the desired success.

الملخص باللغة العربية

الملخص
حرصت الدراسة على تناول موضوع أخلاقيات الأعمال في المؤسسات المصرفية باعتبارها منطلق أساسي لارتباطها بالممارسات السليمة للحوكمة، و عليه فان التحدي الذي يواجه هذه المؤسسات اليوم هو ضرورة التحرك لتفعيل الحوكمة. فسعت الدراسة للتوضيح بأن أخلاقيات العمل في المؤسسات الاسلامية ماهي إلا مجموعة من المبادئ والقيم والقواعد الأخلاقية المستمدة من الشريعة الإسلامية ، والتي بموجبها تحدد الأخلاق ، وأخلاق العمال ، مثل الإخلاص والأمانة والعدالة والإنصاف ... إلخ. وأن المؤسسات الأخرى تهدف إلى تعظيم الربح لضمان استمراريتها وبقائها، مما أدى إلى تعظيم الربح والربحية دون أن يلحق ذلك اهتمام واضح بالاعتبارات الأخلاقية والمعنوية فغياب حوكمة الأخلاقيات أدى إلى ظهور مشكلة أخلاقية في غاية التعقيد في نطاق واسع من القضايا والحالات.
كما وتسلط الدراسة الضوء على الركائز التي تقوم أخلاقيات العمل في المصارف الاسلامية من احترام النظام والقوانين ، وعوامل الإنتاج، وضبط النفس، واحترام الملكية ، وسرعة الإنجاز ، والإتقان. كما وتعتمد أيضاً أخلاقيات المعاملات المالية الاسلامية من منع الربا ، واكتنازالأموال ، وتجنب المحرمات في المعاملات. بالإضافة إلى أخلاقيات المصرف تجاه المجتمعات الداخلية والخارجية ، مثل المساعدة في نشر الوعي المصرفي الإسلامي والوفاء به لتحقيق المصلحة العامة ، مع مراعاة الظروف الاجتماعية.
كما وهدفت الدراسة لعرض وتقديم الإطار الفكري و النظري وإظهار بعض اللمحات والمبادئ الاخلاقية والحوكمة في المصارف الاسلامية ولفت انتباه أنظار القائمين على أمر هذه المؤسسات إلى أهمية الممارسات السليمة للحوكمة.
واعتمدت الدراسة على المنهج الوصفي التحليلي في تقديم ركائز اخلاقيات العمل والحوكمة المؤسسية في المصارف الاسلامية. وخلصنا إلى أن المصرف الاسلامي حريص على تطبيق جميع أخلاقيات العمل الإسلامي في البنوك الاسلامية. وبهذا يكون أدى رسالته الأخلاقية والاجتماعية وحقق النجاح المطلوب.

الكلمات المفتاحية باللغة العربية
الكلمات المفتاحية: المصارف الإسلامية، أخلاقيات العمل، الحوكمة.
الكلمات المفتاحية باللغة الانجليزية
Keywords: Islamic banking, work ethics, Governance.
مجال البحث الدقيق
المصارف الاسلامية
تفاصيل تمويل البحث
07/11/2022 Ticket no: arid-6678 Ticket url: ticket.arid.my / 6678
المؤلف المختص بالتواصل
زينات حسين حمد الهبارنة
المجلة
مجلة اريد الدولية للعلوم الانسانية والاجتماعية
نوع المقالة
مقالات بحثية (بحث أصلي) | Original Research papers
التخصص
Accounting and Economics
العدد
العدد الثاني عشر

مؤلفوا المقالة

المؤلف تاريخ التقديم التسلسل الدولة المؤسسة
زينات حسين حمد الهبارنة 12/5/2022 1 الأردن أخرى

تحميل البحث

PDF
Download | تنزيل