Higher education institutions serve as the source of intellectual enlightenment and are pioneers of development and modernization in societies. They drive economic and social growth. These institutions are distinguished by their focus on education, scientific research, and community service. The success of universities in fulfilling their role depends on the quality and distinction of their faculty members. No university can thrive without the competence of its teaching staff. Faculty members are regarded as the most vital component of the knowledge capital that fuels the institution and are instrumental in achieving its objectives. The academic role of universities extends beyond teaching; it encompasses scientific research and societal development. Notably, developed nations place great emphasis on supporting faculty members, allowing them to dedicate themselves to research that drives progress. Thus, the intellectual productivity of university professors holds significant importance, emphasizing the need to study this aspect. This role is evident in how professors guide the intellectual movement within society, addressing and solving pressing societal issues. Importantly, the intellectual output of university professors is not necessarily tied to the academic promotion system established by universities, as scientific advancement should serve as a motivator for research rather than being the sole objective. The focus of this study centers on the following questions: What is the extent of scientific productivity? How closely is it related to societal issues? And what are the key drivers of scientific productivity among faculty members at the Libyan Academy for Postgraduate Studies?

تُعد مؤسسات التعليم العالي منبع الإشعاع الفكري ورائدة التطور والتحديث في المجتمعات، وهي التي تقود التنمية الاقتصادية والاجتماعية، فهي مؤسسات أكاديمية ذات مستويات رفيعة، تتركز مهامها الرئيسة في التعليم والبحث العلمي وخدمة المجتمع.


ويعتمد نجاح الجامعات في أدائها لدورها على ما يتوفر لها من عناصر متميزة من أعضاء هيئة التدريس فلا نجاح للجامعات بدون كفاءة الهيئات التدريسية، إذ يعتبر عضو هيئة التدريس بالجامعة أهم مكونات الرأسمال المعرفي المحركة لها، والأداة والوسيلة لتحقيق أهدافها، فالدور الأكاديمي للجامعات لا يقتصر على التدريس فقط، إنما يشمل البحث العلمي وتنمية وتطوير المجتمع. فمن الملاحظ أن الدول المتقدمة تولي اهتماماً فائقاً بأعضاء هيئة التدريس، حتى يتفرغوا للبحث العلمي من أجل التنمية.


لذا فإن الإنتاجية الفكرية لأساتذة الجامعات لها من الأهمية ما يبرز جدوى دراستها، إذ يتضح هذا الدور فيما تؤديه الجامعات من خلال الأساتذة في قيادة الحركة الفكرية للمجتمع، وحل القضايا والمشكلات التي يعاني منها، ومن ثم فليس بالضرورة أن ترتبط الإنتاجية الفكرية لأساتذة الجامعات بنظام الترقي العلمي المعتمد بالجامعات، خصوصا وأن الترقي العلمي يعد دافعا للبحث العلمي وليس هدفا في حد ذاته. في هذا المنعطف تتمحور إشكالية الدراسة حول التساؤلات الآتية: ما حجم الإنتاجية العلمية، ومدى ارتباطها بقضايا المجتمع، وما هي دوافع الإنتاجية العلمية لدى أعضاء هيئة التدريس بالأكاديمية الليبية للدراسات العليا.