عنوان المقالة:علاقة التمكين الوظيفي بالمواطنة التنظيمية لدى ممرضي المؤسسات العمومية للصحة الجوارية The relationship between Job Empowerment and Organizational Citizenship of the nurses of public health establishments.
عبد السلام حمادوش | Abdessalam Hamadouche | 2926
- Publication Type
- ScientificArticle
- Arabic Authors
- حمادوش عبد السلام وبغول زهير
- English Authors
- Abdessalam Hamadouche and Zahir Beghoul
- Abstract
- تهدف هذه الدراسة التي أجريت على عينة مقدرة بــــ (70 ممرضا وممرضة) إلى اختبار الدلالة الإحصائية لعلاقة التمكين الوظيفي بالمواطنة التنظيمية، وبعد المعالجة الإحصائية لبيانات الدراسة توصلت الدراسة إلى النتائج التالية: • للتمكين الوظيفي علاقة ارتباطيه ذات دلالة إحصائية بالمواطنة التنظيمية. • مستوى التمكين الوظيفي مرتفع لدى الممرضين. • مستوى المواطنة التنظيمية مرتفع لدى الممرضين.
- Abstract
- This study aimed to explore the significance correlation between Employee empowerment and Organizational Citizenship behavior on sample of 70 Nurses. After the statistical treatment of data, the results show that : • There was a significance correlation between Employee Empowerment and Organizational Citizenship Behavior. • Level of Nurses Employee Empowerment is high. • Level of Nurses Organizational Citizenship Behavior is high.
- Publication Date
- 6/4/2017
- Publisher
- مجلة أبحاث نفسية وتربوية
- Volume No
- 5
- Issue No
- 10
- Pages
- 7-34
- File Link
- تحميل (114 مرات التحميل)
- External Link
- https://www.researchgate.net/profile/bd_alslam_hmadwsh/publication/335210424_laqt_altmkyn_alwzyfy_balmwatnt_altnzymyt_ldy_mmrdy_almwssat_almwmyt_llsht_aljwaryt/links/5d570958299bf151bad9b4de/laqt-altmkyn-alwzyfy-balmwatnt-altnzymyt-ldy-mmrdy-almwssat-almwmyt-llsht-aljwaryt.pdf
- Keywords
- التمكين الوظيفي، المواطنة التنظيمية، الممرضين.