عنوان المقالة:كتاب الأبحاث الكاملة - العلاقة بين الإدارة الإستراتيجية و إدارة الموارد البشرية Full Research Book - Relation between Strategic Management and Human Resource Management
تقوم هذه الدراسة على عرض خمسة محاور أساسية؛ بمنهجية التأصيل لموضوع الدراسة؛ مع الأخذ بالاعتبار التحليل الخاص بوضعية إدارة الموارد البشرية التي تسمح لها برفع التحديات التي تمثلها المتطلبات الجديدة للتسيير الإستراتيجي الذي يعتمد أكثر على الموارد الداخلية و الكفاءات؛ حيث يتمثل إيضاحها في .. تعريف الإدارة الإستراتيجية للموارد البشرية، و مبادئ التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية، و أيضاً في إجراءات بناء إستراتيجية الموارد البشرية، و كذلك في إدارة الموارد البشرية بالإستراتيجية المعاصرة، و أخيراً في أهم إستراتيجيات الموارد البشرية البديلة.
Abstract
This study presents five main approaches; The methodology of rooting the subject of the study; taking into account the analysis of human resources management status that allows it to raise the challenges posed by the new requirements of strategic management, which rely more on internal resources and competencies. Where they are illustrated through; Definition of strategic management of human resources, Principles of strategic planning for human resources, Human resources strategy building Procedures, Managing the Human Resources through Contemporary Strategy and the most important alternative human resources strategies.
أ.د. خالد عبد القادر منصور التومي | Prof. Dr. Khaled A. Mansur Tumi | 22415