حاولنا من خلال الدراسة الميدانية البحث في اهم الاساليب المنتهجة من طرف المؤسسات العامة في انتقاء موظفها وقد استعملنا المنهج الوصفي للبحث في الظاهرة واعتمدنا على استبيان وزع على عينة من المترشحين الناجحين وعينة اخرى رسبت وخلصت الدراسة انه يجب اعادة هيكلة طرق الانتقاء حتى تصبح النتائج واضحة ومفهومة للجميع .
Abstract
Through the field study, we tried to search the most important methods adopted by public institutions in the selection of their employee, and we used the descriptive approach to research the phenomenon and we adopted a questionnaire distributed to a sample of successful candidates and another sample that failed and the study concluded that the selection methods should be restructured so that the results become clear and understandable to all .
د. دالي لخمي | D. Lakhmi Dali | 4185