تأثير ترتيبات وقت العمل المرن في رضا أعضاء هيئة التدريس والاحتفاظ بالموارد البشرية في جامعة عمان العربية في الأردن -أريد

Publication Type: Journal
Arabic Authors: محمد مفضي الكساسبة
English Authors: Mohammed Mufaddy Al-Kasasbeh
Publication Date: 8/19/2016
Publisher: International Journal of Human Resource Studies
Volume No: 6
Issue No: 3
ISSN/ISBN: 2162-3058
DOI: doi:10.5296/ijhrs.v6i3.9856
File Link: تحميل (99 مرات التحميل)
Keywords: Flexible working-time arrangements, Faculty satisfaction, Human resource retention, Amman Arab University