التدريب هو عملية تهدف بشكل أساسي إلى اكتساب الخبرات والمعارف والمهارات التي يحتاجها الإنسان، والحصول على المعلومات والبيانات والمهارات التي تنقصه، لزيادة معدل كفاءته في الأداء، وهو عملية مستمرة ومنتظمة خلال حياة الأفراد، وتهدف بشكل أساسي إلى تحفيز قدرات الأفراد على تحقيق درجة عالية في النمو المهني والأداء، وذلك من خلال إكسابهم المهارات والمعلومات المرتبطة بمجال تخصصهم أو عملهم.وللتدريب دورة يمر بها تسمى دورة حياة التدريب تبدأ بتقدير الاحتياجات التدريبية وتنتهي بتقييم التدريب
Abstract
Training is a process that aims primarily to acquire the experience, knowledge, and skills that a person needs, and to obtain the information, data, and skills that he lacks, in order to increase his rate of efficiency in performance. It is a continuous and regular process throughout the lives of individuals, and it aims primarily to stimulate the individuals’ abilities to achieve a high degree of growth. Professional and performance, by providing them with skills and information related to their field of specialization or work. Training has a cycle that it goes through called the training life cycle, which begins with assessing training needs and ends with training evaluation.
د.نعيمة ابو حسنة | DR.NAEMA ABO HASNA | 14167