عنوان المقالة:علاقة أنظمة المعلومات الادارية في تحسين الأداء الوظيفي في مؤسسات القطاع العام في فلسطين The relationship of information management systems in improving job performance in public sector institutions in Palestine
هدفت الدراسة إلى معرفة علاقة أبعاد أنظمة المعلومات الإدارية في تحسين الأداء الوظيفي في مؤسسات القطاع العام من وجهة نظر موظفيها، اتبع المنهج الوصفي بتطبيق استبانة على عينة بلغ حجمها (256) موظف، فبَعدَ جمع البيانات وتحليلها أظهرت النتائج أظهرت النتائج وجود مؤشرات على توافر نظم المعلومات والأداء وجود علاقة لأبعاد أنظمة المعلومات وتحسين الأداء، وأوصى الباحث بضرورة أن تتبنى مؤسسات القطاع العام أنظمة معلومات حديثة لما لها من أهمية ومصدر رئيس لأداء أفضل، والسعي نحو توظيفها لتحقيق أداء عال في مؤسسات القطاع العام.
الملخص الانجليزي
The study aimed to know the relationship of the dimensions of management information systems in improving job performance in public sector institutions from the point of view of their employees. The descriptive approach was followed by applying a questionnaire to a sample of (256) employees. After collecting and analyzing data, the results showed that there are indications of the availability of information systems. Performance and a relationship to the dimensions of information systems and performance improvement, and the researcher recommended the need for public sector institutions to adopt modern information systems because of their importance and a major source of better performance, and to strive towards employing them to achieve high performance in public sector institutions.
تاريخ النشر
01/01/2018
الناشر
مجـــلـة الدراسات الاقتصــادية المعمقة/ جامعة مستغانم
شاهر محمد عبيد | Shaher Obaid | 1759