فن القيادة و الادارة الاستراتيجية مثل رئيس الشركة
بومدوحة نورالدين | BOUMDOUHA Noureddine
31/01/2023 القراءات: 874
داخل الشركة، تؤثر علاقة المدير والمتعاون على جودة العمل. العلاقة الجيدة لها تأثير إيجابي على تطوير الأعمال والعلاقة السيئة تضر بشكل كبير بالإنتاجية. يؤثر الثنائي المتمثل في التسلسل الهرمي والمتعاون بشكل كبير على مزاج المتعاونين. إذا كنت تفكر في أن تصبح رائد أعمال يعمل لحسابه الخاص، فكن على دراية بأن سلوك الرئيس له تأثير على الحياة اليومية لموظفيك. في الوقت الحالي، تعد العلاقة السيئة مع المشرف أحد الأسباب الرئيسية للاستقالة. في الواقع، لا يمكن للموظف الذي يجد صعوبة في العثور على مكانه أن يزدهر. وهذا النقص في الوفاء يمكن أن يؤدي بسهولة إلى الروتين ثم الاستسلام. رئيسك هو الشخص الذي يتولى تقييمك، والذي يعين لك أدوارك ومهامك اليومية. من المؤكد أنك بحاجة إلى رئيسك في العمل لمساعدتك على تعلم الأمور الأساسية ومساعدتك في الحصول على ترقية. مع ذلك، اعلم أنه بحاجة إليك! وهذا يعني أنه من جانبك يمكنك أيضًا التحكم في رئيسك. سواء كان رئيس شركته أو قائد فريق أو مدير، يمكنك "استخدامه" لتحقيق أهدافك.
يحدث أن يحصل المتعاون على أكثر من نتائج مرضية ولكن لا يزال لديه انطباع بأنه لا يحظى بالتقدير. هذا الموظف لا يعرف بالضبط ما يتوقعه رئيسه منه. النتيجة المالية ليست دائمًا الهدف الوحيد داخل الشركة. يجب أيضًا مراعاة مساهمة كل موظف داخل المجموعة ومشاركته واستثماره. لا ينبغي أن يتفاجأ الموظف الذي يعمل بمفرده إلى جانبه دون التفاعل إذا كان رئيسه لا يبدو راضيًا عن عمله. لمعرفة توقعات مديرك المباشر ، لا تتردد في سؤاله عن التفاصيل. باستخدام الدبلوماسية، يمكنك استخراج أكبر قدر ممكن من المعلومات من أجل تنفيذ عملك. لتحسين علاقتك، من المهم أن تقترح الحلول، وتعرف العيوب والمجالات التي تحتاج إلى تحسين. يمكنك استغلال هذه العناصر من خلال اتخاذ المبادرات واقتراح الحلول. يُنصح بالمشاركة في الفريق ولديك موقف بناء. هذه الطريقة أكثر إثارة للاهتمام لأنها تسمح لك بتجنب النقد.
التعليقات ضرورية لضمان علاقة جيدة. على وجه الخصوص، تسمح التعليقات الإيجابية منك لرئيسك بإجراء تحسينات. نظرًا لأنك مسؤول بنسبة 50٪ عن علاقتك مع رئيسك في العمل، يمكنك استخدام هذا الجزء للعمل بسلام. قم بعملك بشكل جيد وساعد فريقك ورئيسك. عادة ما تكون التعليقات مصحوبة بالمجاملات. مرة أخرى ، ليست هناك حاجة للتملق. قدر مديرك على قيمته الخاصة. الأهم هو الاعتراف والتشجيع منك! كل ذلك يعود إلى الدبلوماسية.
للحصول على علاقة جيدة مع رئيسك في العمل، اهتم بالشخص. خذ الوقت الكافي للمناقشة والتحدث والمشاركة مع رئيسك في العمل. الهدف هو فهم توقعاته ودوافعه ومشاريعه بشكل أفضل. بهذه الطريقة ، يمكنك فهم كيفية العمل الناجح. من جانبك ، يمكنك أيضًا إخباره بتوقعاتك. سيسمح لك التواصل بتحديد قيمك المشتركة والتعاون بشكل أكثر فاعلية. تذكر أنه إذا كنت تريد أن تصبح مستقلاً ، فسيكون لديك متعاونون يتوقعون منك الكثير!
الشركة، مسؤول، المشرف، المتعاون، النتيجة المالية، مستقلاً
يجب تسجيل الدخول للمشاركة في اثراء الموضوع