![02/10/2023 02:46:39 م](/BadgeLogos/5d802a35-5d99-43ff-a18e-d71ee5488bb8.jpg)
![25/11/2022 08:09:04 م](/BadgeLogos/761be188-8eff-44c1-9067-b4530727c060.jpg)
![08/05/2021 09:30:40 ص](/BadgeLogos/dcac211a-cdc6-4ed7-a8cf-9bdd70f07ac5.jpg)
- تفاصيل التسجيل
- تاريخ التسجيل: 8 سنة
- الأسماء: Dr. TAHIR NOAMAN ABDULLATIF
- المهارات
- التدقيق الموارد البشرية الإدارة
- الجامعة / المؤسسة
-
جامعة اوتارا الماليزية
- احصائيات الانشطة
- معامل التواصل العلمي:1.05
- نقاط النشاط التواصلي:1.65
- عدد الزيارات:9281
- عدد الاعجابات :0
- المواضيع:0
- المتابعون:2
- المسجلون عبر هذا الحساب :0
نبذة مختصرة
مجال اهتمامي يتركز في ادارة الاعمال وخصوصا في مجال ادارة الموارد البشرية كذالك كل مايتعلق بالسلوك التنظيمي ومجالات الابداع وايضا ادارة الجودة والقيادة والتشجيع والتحفيز
دكتوراه
التخصص:علوم الإدارة
دكتوراه
01/11/2014 - 10/12/2017
الماجستير
التخصص:علوم الإدارة
ماجستير اداره موارد بشرية
08/02/2010 - 08/02/2012
دبلومة
التخصص:علوم الإدارة
دبلوم ادارة اعمال
02/11/1999 - 02/08/2000
بكالوريوس
التخصص:علوم الإدارة
بكلوريوس ادارة اعمال / ادارة موارد بشرية
02/06/1983 - 16/11/1987
النشاطات الأكاديمية
تاثير القيادة التحويلية على سلوك العمل الابداعي
نشر بحث في مجلة
الدولة:السودان
25/03/2021
تأثير ثقافة الجودة على سلوك العمل الابداعي للعاملين
نشر بحث في مجلة
الدولة:العراق
15/03/2021
تحليل البيانات الأولية "نمذجة المعادلة الهيكلية" ،
تقديم ورشة عمل
الدولة:ماليزيا
25/10/2016
اثر التفويض النفسي على سلوك العمل الابداعي
نشر بحث في مجلة
الدولة:ألمانيا
08/02/2016
اثر التشجيع الخارجي على سلوك العمل الابداعي
نشر ورقة في مؤتمر
الدولة:ماليزيا
05/02/2016
دورة تدريب كيفية استخدام الحاسوب
حضور دورة
الدولة:العراق
17/06/2009
لا توجد تغريدات