القيادة بالحب: كأسلوب قيادي فعال يحقق الرضا الوظيفي للمرؤوسين
سفيان خلوفي | soufyane kheloufi
24/07/2021 القراءات: 2400
هدفت هذه الدراسة المشتركة بين الباحثين سفيان خلوفي، كمال شريط إلى تسليط الضوء على القيادة بالحب (القيادة الأبوبة) أو كما تسمي القيادة بفطرة الأمومة باعتبارها أسلوب قيادي فعال، ومحاولة تبيان دورها في تحسين الرضا الوظيفي للمرؤوسين، من خلال استقراء وتحليل العديد من الدراسات ذات العلاقة. وقد توصلت الدراسة في الأخير إلى أن الحب أسلوب قيادي فعال لتحقيق الرضا الوظيفي، فمتى ما شعر العامل بحب قائده له ورأى منه مواقف وتصرفات تنبئ عن حب صادق، فإنه سيقدم ما يمكن لقائده حباً ووفاءً وتعاوناً وتضحية. وأوصت الدراسة في الأخير بأن يعمل القائد دائمًا على بناء بيئة عمل بعيدة عن الروتين وقريبة من التفاعل والتناغم، وهذا لأن الرضا الوظيفي للعاملين هو ثمرة من ثمرات الحب، وليس الأنظمة الجامدة والهياكل الجوفاء والإجراءات الإدارية ولا لوائح العقوبات.
. لمزيد من المعلومات حول الموضوع يرجي الإطلاع على الرابط الالكتروني التالي:
https://www.asjp.cerist.dz/en/article/128084
تحياتي الخالصة
قيادة بالحب، رضا وظيفي، قيادة أبوية، قيادة بفطرة الأمومة
يجب تسجيل الدخول للمشاركة في اثراء الموضوع
مواضيع لنفس المؤلف