عنوان المقالة:تأثير القيادة على الإبداع في الشركات التجارية الصغيرة(دراسة تطبيقية لعينة من الموظفين المسجلين في غرفة تجارة العراق) The impact of leadership on the creativity of small businesses (a sample of employees registered in the Iraqi Chamber of Commerce)
الإبداع شرط أساسي للشركات الصغيرة من أجل تحقيق مقومات البقاء على المدى الطويل. وفي حين نسلط الضوء على أهمية القيادة داخل الشركات الصغيرة من أجل تهيئة وتعزيز مناخ مواتي للإبداع، فأننا نبحث الأدلة التي تربط بين سمات القيادة المحددة والإبداع. ونبحث تأثير القيادة الفردية على تشجيع إبتكار منتجات جديده داخل الشركة. لذا يشير التحليل للردود التي تم جمعها من منظمي المشاريع إلى إن أسلوب القيادة وأسلوب التفاوض والفعالية التنظيمية تؤثر كل منها على إبتكار منتجات جديدة. وعلى وجه التحديد نجد أدله تدعم الفكرة القائلة بأن قادة الشركات التجارية الصغيرة الذين يتفاوضون بشكل تنافسي، والذين يقودون منظمات فعالة، ينشئون بيئات يرجح أن تسفر عن إبتكارات جديدة في المنتجات. لذلك سوف نركز على ثلاثة أبعاد رئيسة للقيادة وهي:( أسلوب القيادة، إسلوب التفاوض، الفاعلية) والتي لها تأثير في إبتكار المنتجات الجديدة. وتمت دراسة البحث على نطاق واسع من خلال أثر القيادة في قدرة الشركات الصغيرة على الإبداع الناجح. وعلى وجه التحديد، تشير النتائج إلى إن القادة الملهمين يحفزون الشركات الصغيرة على زيادة الإبداع، فأن المدخل التنافسي لمختلف المفاوضات التي يشارك فيها قادة الشركات الصغيرة التي يمكن الأستفادة من مواردها المحدودة لتحسين الأبتكار. وتقدم الدراسة دليلا على إن أداء الشركات التجارية الصغيرة فيما يتعلق بالأبتكار يعزي إلى القيادة ويوفر إطارا لفهم أفضل لهذا الجانب الأساسي من الأبتكار في الشركات التجارية الصغيرة.
الملخص الانجليزي
Innovation is a prerequisite for small businesses to achieve long-term viability. While we highlight the importance of leadership within small firms in order to create and promote a climate conducive to innovation, we are looking at evidence linking specific leadership features and innovation is not available. We are looking at the influence of individual entrepreneurs to encourage the creation of new products within companies. An analysis of the responses gathered from Empretecos suggests that leadership, negotiation and organizational effectiveness affect the creation of new products. Specifically, we find evidence to support the idea that inspiring small business leaders who negotiate competitively, and who lead effective organizations, are creating environments that are likely to result in new product innovations. So we will focus on three main dimensions of leadership: (The method of driving, the technique of detail, effectiveness, which has an impact in the innovation of new products. The research has been extensively examined by the impact of leadership on the ability of small firms to innovate successfully. In particular, the results suggest that inspiring leaders are motivating small firms to innovate, the competitive entry point for the various negotiations involving small business leaders whose limited resources can be tapped to improve innovation. The research provides evidence that the performance of small businesses in terms of innovation is driven by leadership and provides a framework for a better understanding of this fundamental aspect of innovation in small business.
تاريخ النشر
23/07/2019
الناشر
المؤتمر العلمي الدولي المحكم الرابع المشروعات الصغيرة التنمية- التمكين- التحديات-جامعة عجلون الوطنية / كلية ادارة الاعمال
علي عبودي نعمه الجبوري | Ali abboodi neamah | 11796